台股示意圖。(資料照)
談到人工智慧（AI），許多人會把焦點擺在台灣卓越的製造能力，但在Google台灣前董事總經理簡立峰看來，台灣已有部分企業，從單純的製造，跨入系統整合商領域，可望產生更高的毛利和服務量能，進而衍生出相關供應鏈的擴張。
根據《財訊》雙週刊報導，簡立峰今（21）日出席台灣經濟研究院50週年高峰論壇，他在談到AI產業發展時表示，台灣向來是以製造業為主體，但現在是個絕佳機會，讓台灣可以從晶片製造、模組製造，走向系統和服務。
根據簡立峰觀察，除了台積電之外，台灣還有3家企業的市值，已經進入全球150大，分別是聯發科、鴻海和台達電。
自己會製造、生產 也能整合他人技術
在簡立峰眼中，上述3家公司，都不是只靠製造，而是具有系統整合商的特質；例如，台達電就是資料中心的機電整合商，「除了自己生產，也要整合別人的技術，會呈現出更高的毛利和服務量能。」
「（系統整合商）不是一次性的生產就結束，會產生服務的量能，以及後續更多供應鏈的擴張。」簡立峰說。
簡立峰舉例，以往台灣業者產出的，可能只是晶片，現在則是半導體廠；過去產出伺服器，現在是與AI資料中心有關的一整套解決方案。
就邊緣AI（Edge AI）的角度而言，簡立峰指出，無人機和機器人，某種程度上也屬於另類的邊緣AI，而聯發科致力於邊緣AI晶片和解決方案等業務，是帶動公司發展的關鍵之一。
根據《財訊》雙週刊報導，台灣產業正持續轉型，簡立峰強調，如果只純粹做生產製造，勢必會面臨「5缺」（缺水、缺電、缺地、缺工、缺人才），而AI時代最重要的機會在於「使用」，能透過AI把1個人的效益，提高到3個人，甚至5個人的程度。
用AI提升人才效益 攬才應放眼海外
簡立峰不諱言，受到少子女化影響，未來5年內，各行各業會很難在台灣找到合適人才，「但AI給了我們機會（提升人才效益）」。
簡立峰建議，台灣對人才問題的思考，不要侷限在國內，一日生活圈能接觸到的人才，都是可以考慮的方向，觀察全球前8大股市（《彭博社》統計至今年5月25日：美國、中國、日本、香港、台灣、印度、南韓、加拿大），「機會都在印太（地區）」，且台灣正是該地區的要角。
2026/07/26 09:06
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260726000017-260410
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