面對少子化趨勢，政府積極營造友善育兒環境，勞動部今年也推出「強化企業托育」獎勵措施，鼓勵企業投入職場托育。中鋼呼應政策方向，考量許多年輕同仁正值育兒階段，繼設置幼兒園後再成立托嬰中心，形成完整幼兒照護鏈，協助員工兼顧工作與家庭，展現落實社會責任及厚植人才永續的具體行動。
中鋼黃董事長致詞時表示，社會正面臨少子化考驗，協助青年安心成家、兼顧工作與家庭已是企業永續發展的重要課題；中鋼始終相信，唯有讓員工安心工作、家庭幸福安定，企業才能持續成長，創造更大社會價值，眼前的托嬰中心不僅是安全、專業、溫馨的托育場所，更是中鋼回應社會需求，打造幸福職場、落實友善育兒及實踐企業永續的重要里程碑。
洪部長致詞時指出，勞動部正全力推動「照顧不離職」政策，企業自設托育不只是福利，更是攬才與留才的核心戰略；配合政府「人口對策新戰略」，企業設置托育設施除最高可獲500萬元補助外，後續營運、人事費用及員工減免收托費用，勞動部都將給予支持協助，並再享有200%營業費用扣抵減稅優惠，期盼持續與中鋼這樣的產業領頭羊企業互相支持、共同打拚。
中鋼繼幼兒園後再增設0至2歲托嬰中心，讓員工享有完整的育兒支持，中鋼企業工會楊理事長致詞時強調，托嬰中心是經勞資協商爭取而來的具體成果，設施與團隊均屬一流水準，以勞資攜手合作共創雙贏，也感謝勞動部對企業友善育兒環境的政策支持與補助，以及高雄市社會局、勞工局在籌設過程中給予的行政指導與資源協助。
本次揭幕的托嬰中心以安全、專業、溫馨為核心理念，委託台灣托育協會專業團隊營運，師生比符合法規，自8月3日起正式收托45名0至2歲嬰幼兒。全室採用無毒綠建材、防撞軟墊與嬰幼兒人體工學家具，並建置無死角監控系統；空間依年齡規畫「寶貝熊」、「小熊」及「大熊」三個班級，另設大遊戲間、哺乳室與保健室。
中鋼長期致力員工照護與家庭友善制度，今年6月甫獲工商時報《第二屆台灣幸福企業評鑑》優獎，去年亦獲《親子天下》「友善家庭職場獎」肯定。托嬰中心正式啟用，為中鋼員工照顧措施再添重要拼圖，未來中鋼將持續攜手政府及福委會，以企業「暖實力」守護員工家庭，共創幸福職場。
2026/07/22 16:10
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260722003382-260410
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