勞動部今日預告修正「勞工退休金條例施行細則」，預告期為7日，並舉辦記者會說明草案細節。（蔡佩珈攝）
純勞退舊制勞工將有機會參與新制勞退基金收益分配！勞動部擬開放純舊制勞工可自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶；符合退休要件的純舊制勞工自願提繳退休金後，在契約存續期間，得經「勞雇雙方合意」提前結存舊制退休金。勞動部試算，若一位55歲、月薪5萬勞工開始自提6％，並將舊制退休金存入新制專戶，等到65歲退休時，累積退休金高達416萬。
勞動部今日預告修正「勞工退休金條例施行細則」，預告期為7日。
勞動部說明，因許多勞工朋友、工會團體屢向勞動部反映，希望可以讓「純舊制」的勞工也有機會加入勞退新制「自願提繳」，並且有機會比照「舊轉新」勞工，與雇主協商提前結存舊制退休金，移入勞退新制參加投資運用，故規畫以下2方案。
勞動部勞動福祉退休司副司長陳蕙蓉表示，方案一為「純舊制勞工可以自願提繳退休金」，純舊制勞工可向雇主表明自願提繳退休金，並由雇主向勞保局為純舊制勞工申報自願提繳退休金，開立勞工退休金個人專戶，當勞保局開單後，再由雇主從純舊制勞工薪資中代為扣收自提金額，繳納至勞保局個人專戶。
她表示，方案二規畫符合退休要件的純舊制勞工自願提繳退休金後，在契約存續期間，得經勞雇雙方合意提前結存舊制退休金，結存的退休金須直接移入勞工保險局的勞工個人退休金專戶。
勞動部試算，假設一位製造業勞工月薪5萬元、年齡55歲、年資30年，預計再繼續工作10年，於65歲退休，在制度不變的情況下，退休金約225萬餘元，但若55歲起自願提繳6％退休金，且勞資雙方合意結存，將225萬的舊制退休金放入新制專戶，參加勞退新制基金的投資收益分配，等到勞工65歲時，在運用收益5％的前提下，新制專戶累積的退休金將有416萬餘元。
至於勞工未來請領退休金時，應選擇一次請領或月領？勞動部勞動福祉退休司長黃維琛表示，若工作年資超過15年，勞工請領退休金可選擇一次領或月領，而目前的純舊制勞工，年資通常均超過21年，可一次領或月領退休金。
2026/07/02 16:23
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260702003454-260405
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