苗栗縣政府推動高中校長遴選改革，首度採全國海選引進新血。縣長鍾東錦（左）表示，教育為留才關鍵，校長領導將影響學校發展與學生就學選擇，盼透過引入外部新血打破僵化體制，提升苗栗在地教育品質。（呂麗甄攝）
苗栗縣政府推動高中校長遴選制度改革，首度以全國海選方式辦理大同高中與興華高中校長遴選，共吸引外縣市教育人才參與角逐，最終由桃園市立武陵高中教務主任謝文斌及縣立新港國民中小學校長吳雲道出線。縣長鍾東錦表示，教育為留才關鍵，校長領導將影響學校發展與學生就學選擇，盼透過引入外部新血打破僵化體制，提升苗栗在地教育品質。
苗栗縣政府針對大同高中與興華高中校長出缺，首度打破以往僅限縣內遴選的制度框架，採取全國海選方式辦理公開徵選。縣府指出，受《教育人員任用條例》規範限制，縣內具備高中校長遴選資格者有限，除未屆異動期限之縣立三義高中校長李萬源及苑裡高中校長吳俊秀外，縣內具備高中校長資格者有限，形成明顯人才斷層，因此透過開放外縣市參與，補強教育領導人力。
縣長鍾東錦表示，教育是地方留住人才的關鍵，而校長則是學校經營的核心人物。他指出，在苗栗擔任鍾姓宗親會理事長的時候，開理監事會有17、18個人開會，就有15個校長，所以等於是校長會議，加上自己也當過家長會長，對教育有著深刻觀察。
他直言，過去部分學校長期存在傳統框架，如果你用太自視、太古板的方法一直帶著去，這個學校一定要讓他有新血衝進來，如果缺乏外部刺激，學校將難以帶動進步。
鍾東錦指出，此次推動高中校長遴選開放外縣市人才參與，目的在於引入新血，以強化教育體制活力。他表示，第1個目的在於對本縣教育體制形成適度刺激，使現任校長理解競爭環境，不要以為只有你、非你不可，藉此提升領導效能並促進制度競爭；第2個目的則是引入具資格之年輕教育人才進入苗栗，增加人才流動與制度彈性。他並指出，高中校長資格取得不易，縣內符合條件者有限，因此透過開放外縣市人才參與遴選，有助補強教育領導人力，並提升整體教育能量。
針對本次遴選結果中出線、即將接掌大同高中的新任校長謝文斌，鍾東錦表示，對方現任桃園市立武陵高中教務主任，具優質學校行政經驗，經多方了解後認為其辦學績效良好，期盼將相關治校經驗帶入苗栗。透過此次制度改革提升整體教育品質，當學校辦得更好，家長自然會更願意把孩子留在苗栗就讀，小朋友也不用再舟車勞頓跨縣市通勤，讓學子的成長更順利。
2026/06/27 14:09
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260627001965-260421
Post gallery
