針對網路社團持續熱議台積電員工的分紅縮水，魏哲家坦言，員工的分紅不是理所當然，台積電將加重社會責任以回饋。（示意圖：shutterstock/達志）
針對台積電針對員工分紅的調整策略，董事長魏哲家在股東會會後，針對內部員工分紅調整所引發的網路議論回應，指出台積電營運與分紅制度雖好，但分紅並非「理所當然」，必須與社會配合並與同行業比較；隨著台積電市值與稅收在台灣佔有極高比例，未來生意越好，越要加重對台灣社會的責任與貢獻。
面對外界關心的資源使用問題，魏哲家坦言台積電確實用了全台灣將近10％的電，但外界傳言享有國家電費補助並非事實。特別澄清，台積電繳交的電費是全台灣最高的，每度電費都高於台電的發電成本，反觀民生用電則低於成本，這等於是台積電在幫忙減輕民生用電的負擔，台積電對此不抱怨，反而引以為榮。
談到員工與股東權益，魏哲家強調，台積電對員工的照顧不遺餘力，因為工作都是員工在做。內部員工分紅已連續3年達到超過30％的成長，平均薪資也是企業佼佼者；同時對股東的回饋也沒有偏廢，股利同樣增加了30％，股價表現大眾也有目共睹。他認為，員工、股東與社會大眾是一體的，照顧好這三者是經營的核心。
魏哲家最後指出，20年前台積電沒有這種力量，不能講大話，但現在與未來生意會越來越好，就應該要繼續加重對社會的責任。雖然先前網路上有一些情緒性發言，但經過內部慢慢講解後，員工與股東都已經接受，也期盼未來社會大眾都能認同此做法。
2026/06/04 13:49
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260604002536-260410
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