台積電董事長暨總裁魏哲家。（范揚光攝）
台積電近期傳出調整員工分紅制度，社群傳出今年分紅恐比原先預期下修約15%，引發部分員工不滿，還有人提議仿效韓國三星工會發起罷工行動。
台積電25日發出聲明指出，隨著營運成長，很有信心員工分紅的全年成長將超過去年分紅成長。董事長暨總裁魏哲家昨日也發出「致全體同仁一封信」，除說明分紅制度外，也強調公司重視人才，並承諾制度調整將秉持公平與透明原則。
魏哲家首先先感謝員工的付出，強調台積電近年在全球半導體產業中維持領先，靠的是每一位同仁在研發、製造、管理與服務崗位上的投入與堅持，AI、高效能運算與先進製程需求持續成長，台積電目前正處於關鍵轉折點，在人才培育、先進製程研發、全球布局及設備投資上，必須做出長遠且審慎的資源配置。
魏哲家提到，若公司獎酬制度有任何調整，核心目的是在確保台積電在未來十年、二十年依然具備世界級競爭力，讓員工能在更穩健、更具成長性的環境中發展。
魏哲家還提出3大承諾，包括公司珍視人才的承諾不變；任何制度調整都會以公平、透明、長期激勵為原則，以及公司成長成果將持續與全體同仁共享。
魏哲家為平息爭議，今（27）日更臨時取消原定出差行程，上午10點親自主持內部溝通會。台積電本次開放41個演講廳與大型會議室同步連線，不過僅限線上報名參加，由於名額有限，依照報名順序錄取，沒想到開放不到30分鐘便全數額滿，可見員工關注程度相當高。
台積電員工信。(網友提供)
2026/05/27 11:43
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260527001959-260410
Post gallery
