蝦皮購物深化AI人才培育與友善職場制度，連續兩年獲工商時報「台灣幸福企業評鑑」肯定。 (蝦皮提供／洪凱音台北傳真)
當AI快速改寫職場所需能力，「幸福職場」的定義就不再只是完善福利，而是陪伴員工持續學習、從容因應產業變化；蝦皮購物繼去年獲獎後，今年再度榮獲第二屆工商時報「台灣幸福企業評鑑」優獎肯定。
面對AI世代帶來的職涯挑戰，蝦皮購物持續以「以人為本」為核心，一方面透過健康補助及孕期友善措施，打造兼顧工作與生活的友善職場；另一方面積極推動AI素養養成，並提供跨部門、跨市場發展機會，鼓勵員工持續拓展職涯視野。目前已有超過500位同仁主動投入AI學習，讓幸福職場從福利保障進一步延伸為長期的人才發展基礎。
面對AI技術快速滲透職場，蝦皮購物打破傳統僅止於「工具操作」的培訓模式，推出全面升級的AI素養養成計畫，不僅提供全體員工系統化培訓，內容涵蓋提示詞邏輯（Prompt Engineering）、生成式AI工具應用，到引導員工建構專屬的AI工作助手；同時針對業務需求提供生成式AI工具費用支持，降低員工導入AI工具的門檻。目前AI人才培育計畫已有逾500位同仁主動響應，將AI應用於資料整理、內容發想與跨部門協作。
在人才發展方面，蝦皮購物除提供主管培育課程外，更建立內部轉調制度，鼓勵同仁勇於跨出舒適圈，依據職涯規劃探索跨部門及跨市場的發展機會。以2026年上半年為例，已有超過30位同仁成功申請內部輪調，透過轉調制度累積多元經驗、拓展跨域視野。蝦皮購物表示，人才培育不僅是回應當前職務需求，更希望陪伴員工因應產業變化、提升跨域協作能力，從個人成長進一步轉化為公司持續成長的動能。
2026/08/12 20:40
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260812004279-260410
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