國票金股權爭議持續延燒，公股支持耐斯集團陳冠舟出任副董事長，傳出年薪高達2000萬元，遭外界痛批是「大肥貓」。圖為國票金副董事長陳冠舟。（國票金控提供）
國票金控副董事長、耐斯集團二代陳冠舟薪資挨批肥貓爭議延燒，旗下國票證券又傳出將在14日召開董事會，研議讓陳冠舟的弟弟陳冠如續任副董事長。若人事案通過，耐斯集團兄弟檔將分掌金控及旗下證券子公司副董事長職位，引發外界對「大股東干政」及公司治理的疑慮。
對此，台北市議員柳采葳表示，財政部既已取得國票金主導權，國票金作為公股民營的試驗，就應一體適用公股薪資標準，財政部也應要求公股代表在董事會中明確表態，對相關人事案投下反對票。
柳采葳指出，財政部本身已經訂有公股銀行高階管理人員薪資規範，既然財政部取得國票金的主導權，國票金就應適用公股薪資標準。她表示，如果公股代表在國票金、國票證董事會中默默棄權，或配合放水，讓相關人士順利取得第二席高薪職位，將進一步引發外界對公股經營權是否遭到特定派系及人士利用的質疑。
她強調，這是財政部展現「鐵手腕」的最後一次機會，必須要求公股代表堅決投下反對票，別讓金融及金控體系又成為特定派系的「私房金庫」。
柳采葳表示，國票金是全台規模較小的金控之一，但高階主管薪資卻相當優渥。她質疑，財政部過去投入國家資源取得國票金經營權，若仍任由少數民股掌控高層職位及相關薪酬安排，恐怕才是全民最無法接受的問題。
她並引用兆豐金董事長董瑞彬的說法指出，耐斯集團在國票金中的股權並沒有這麼多，也沒有這麼大，外界當然會質疑耐斯兄弟檔「憑什麼能享受這一切特殊待遇」。
柳采葳呼籲，如果確實是因與特定人士或派系合作而讓兩人獲得高位與高薪「因為跟對誰、因為跟對人」，財政部起碼也應公開說明；但如今躲在背後，反而讓爭議持續延燒。
柳采葳今天在「大新聞大爆卦」節目中受訪時指出，第一銀行如今甚至被迫跳出來要求檢討薪酬，並非毫無道理。她認為，這起爭議凸顯公股出資與民股高薪之間的薪酬結構問題，也讓外界看到國票金內部「母公司完全指揮不動子公司」的治理亂象。
她進一步指出，陳冠儒身為國票證副董事長，還兼任雷虎科技董事長，這樣的安排與經營階層全職經營原則存在疑問。她認為，如果是全職經營，就應符合權責相符的經營原則。
她表示，這種金控母公司無法有效監督子公司的治理結構，已經打破金控監督子公司的法治基礎。柳采葳強調，財政部如果到現在仍不處理，就是嚴重失職，公股代表更應在這次爭議中展現態度，不能讓金融及金控體系成為特定派系或人士取得特殊待遇的工具。
2026/08/11 15:40
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260811003354-260407
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