一位焦頭爛額的青年（示意圖／美聯社）
韓國民間企業持續縮減招聘，加上AI導入加速改變就業市場，過去幾年一度降溫的「公務員熱」正在捲土重來。首爾知名公職考試補習街「鷺梁津」近期考生明顯回流，不僅補習班諮詢人數增加、開始增聘講師，周邊餐飲商圈也跟著復甦。部分熱門職缺競爭更急遽升溫，最入門的9級考試甚至突破500倍。
隨著韓國企業招聘規模持續縮減，越來越多年輕人重新把公務員視為相對穩定的職涯選擇。鷺梁津多家公職補習班表示，從2025年開始，報名人數便明顯增加，2026年以一般行政及教育行政最受考生青睞。
一般行政接近台灣公職考試的同名類組，錄取後可能分發到中央、地方政府等機關，範圍很廣，因此是韓國9級公務員考試最典型的類別之一。教育行政則專門服務教育體系，可能在教育部或公立學校等單位工作，負責預算、人事、採購、設施等行政業務。此外，韓國公務員分為1至9級，其中5、7、9級都有公開招考，9級為最入門級別，相當於台灣經過初考或普考進入公職體系。
值得注意的是，這波公職考試熱潮並非只有剛走出校園的新鮮人。補習班觀察，目前考生主要集中在20多歲後半，30多歲考生也占近3成。業者分析，AI導入及企業縮減招聘，是公務員人氣回升的主因。
儘管公務員薪資待遇及組織文化過去屢遭青年世代批評，但在就業不確定性升高後，能夠相對穩定工作至退休的優勢，再度受到青睞。一名正在準備消防員考試的25歲考生便表示，身邊開始對公職考試感興趣的朋友逐漸增加。
官方統計也反映這項轉變。政府資料顯示，截至2026年5月，在非經濟活動人口中，準備公務員考試者占22.1％，較2025年上升3.9個百分點，也是這項比例5年來首度回升。分析認為，除了公務員待遇有所改善，民間企業求職難度升高也是重要因素。
實際報考人數同樣增加。補習班分析顯示，2026年國家公務員九級考試中，行政職與技術職報考人數均高於前一年，其中教育行政競爭尤其激烈，錄取比率從2025年的363.1倍進一步升至509.4倍，平均由超過500人競逐一個名額。
考生回流甚至開始帶動一度沉寂的鷺梁津商圈。鷺梁津是韓國最具代表性的公職考試補習街，但在新冠疫情與線上課程普及後，實體補習班及周邊餐飲業都受到衝擊。隨著2026年考生重新湧入，當地餐飲客流也逐漸恢復。
附近一家餐廳表示，今年營收較2025年增加約10％至20％，部分業者甚至已開設第二家分店。補習班方面也因學生增加開始擴大聘用講師，過去因「公務員人氣退燒」而受到衝擊的鷺梁津，正重新出現昔日「考試村」的人潮。
韓國年輕世代過去一度因薪資偏低、組織文化僵化等問題降低報考公職意願，如今風向重新轉變，也凸顯民間就業市場惡化帶來的影響。當企業招聘機會減少、AI進一步提高職涯的不確定性，曾經失去吸引力的公務員「鐵飯碗」，正在韓國年輕求職者之間重新獲得青睞。
2026/08/03 22:56
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260803004076-260408
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