不少上班族表示，即使生病，也會因擔心影響考績、主管觀感或被扣半薪，寧願請特休而非病假。（示意圖／AI生成）
生病明明可以請病假，不少上班族卻寧願請特休。一名網友分享，最近和朋友聊天，意外發現很多人即使發燒、感冒，也因為擔心影響考績、主管觀感或被扣半薪，而不敢請病假，貼文引發討論，不少上班族坦言，請病假「成本太高」，不只扣半薪，有些公司還要求要給看診收據。
一名網友在Dcard分享，前幾天和朋友聊到公司請假制度，意外發現，大家身體不舒服、發燒感冒時，第一個想到的不是請病假，而是請特休；有些人擔心影響考績，有些人顧慮主管觀感，也有人單純不想留下病假紀錄，久而久之，病假雖然存在於制度中，卻很少人用。
原PO指出，不知道是不是亞洲職場文化都差不多，總覺得請病假好像代表自己不夠努力、不夠敬業，因此寧可硬撐著上班，或乾脆請特休，但真正的結果，反而是身體沒有獲得充分休息，還可能把病毒帶到公司，影響更多同事。
原PO也說，他並不是鼓勵大家沒事就請病假，只是認為身體不舒服就應該好好休息，健康比工作更重要，因此好奇大家生病時會選擇請哪一種假。
貼文引發網友熱議，「跟公司文化也有關係，上一份工作有全勤獎金，請病假會影響全勤，還要扣半薪，所以總覺得請病假的成本有點高」、「公司風氣和個人習慣都有影響，特休夠多、薪水也高的人，通常會優先請特休，因為病假雖然能請，但還是會扣半薪，成本有點高」、「因為請病假的規定比較多，有些公司還要求一定要看醫生、附上收據，乾脆請特休比較方便。」
根據《勞工請假規則》，勞工因普通傷病需治療或休養，未住院者1年內可請普通傷病假30日，病假期間工資折半發給；此外，勞動部也提醒，全勤獎金若屬工資的一部分，雇主僅能依請病假的日數按比例扣減，不得因請1天病假就把全勤獎金全扣掉。
2026/07/19 15:23
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260719001786-260405
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