德國總理梅爾茨抨擊原本的病假制度造成競爭劣勢。（圖／美聯社）
德國過去有著歐洲經濟火車頭的封號，但如今卻被反稱為「歐洲病夫」。德國總理梅爾茨（Friedrich Merz）近日提出一項針對病假制度的改革方案，未來勞工若因病請假，最快從請假第一天起就須親自前往醫療院所看診並取得醫師證明，不再沿用目前可透過電話取得病假證明、且直到缺勤第3天才需提供醫師證明的做法。政府希望藉此降低病假天數、提升生產力，改善德國停滯的經濟表現。
梅爾茨表示，目前德國病假天數偏高，政府正建立一套制度，希望讓員工與企業共同改善現況。他坦言，這是一項艱難的決定，但德國已無法繼續承受長期缺勤帶來的競爭劣勢，因此有必要調整現行制度。
根據改革內容，勞工若因病請假，將須在請假第1天親自就醫取得醫師證明，不再能僅透過電話辦理。這項措施預料將受到企業與雇主支持，但已引發工會及醫界反彈。
德國服務業工會Verdi主席韋爾內克（Frank Werneke）批評，政府此舉是在工作場所製造一種不信任員工的文化，對勞資關係將帶來負面影響。
醫界同樣對改革提出質疑。德國家庭醫師協會表示，若所有請病假的勞工都必須立即親自就診，診所將湧入許多其實不需要面對面看診、反而更適合留在家中休養的病患，不僅增加醫療負擔，也可能影響真正有醫療需求的民眾，因此形容這項改革是「絕對的災難」。
英國《每日電訊報》報導指出，德國勞工平均每年病假約3周、相當於15個工作日。這一水準雖低於法國及多數北歐國家，但仍高於瑞典、荷蘭、丹麥、波蘭及義大利。
病假制度改革只是梅爾茨政府整體改革方案的一環。由基督教民主聯盟與社會民主黨組成的執政聯盟，希望透過一系列措施提高生產力，同時改善公共財政。
除調整病假制度外，改革內容還包括精簡行政程序、減少官僚作業，並規劃逐步提高退休年齡，未來可能由目前67歲提高至70歲。此外，政府也計畫對中低收入者減稅，並透過提高高所得者稅負支應財源，其中年收入超過25萬歐元（約新台幣萬元）者將成為加稅對象。
ING經濟學家布熱斯基（Carsten Brzeski）表示，這波改革雖然無法讓停滯中的德國經濟一夕之間恢復成長，但有助於建立未來經濟發展所需的前提與制度框架，也被視為德國推動結構改革的重要一步。
2026/07/05 21:08
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260705002758-260410
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