勞團16日赴勞動部呼籲應立即認定佳格公司違法，盡速賠償工會幹部。（林良齊攝）
佳格企業工會日前不滿公司停止會費代扣、拒絕提供團協資料，於去年底提出不當勞動行為裁決，今年甚至還在提出勞資爭議調解期間阻擋會務假、減薪等不利對待，二度申請裁決，至今連首場的裁決準備會議都未召開，16日赴勞動部呼籲應立即認定佳格公司違法，盡速賠償工會幹部。勞動部官員回覆，將於7月1日召開初審會議。
佳格工會理事陳相境表示，工會去年蒐集公開資料欲與公司協商團體協約，公司稱資料不準確，也不願提供資料間接杯葛團體協約，今年2月甚至拒絕工會幹部申請會務假，接連申請2次不當勞動行為裁決，但至今仍未召開會議。公司藉故拖延團體協約簽訂，甚至還有減薪等不利對待，公司就是不把地方政府、勞動部放眼裡。
佳格工會理事郭威良透露，公司甚至施壓要求工會理事要撤回裁決，有幾個工會可以忍受打壓？但裁決送出至今卻杳無音訊，勞動部不應再拖延。
桃園市產業總工會秘書魏豫綾提及，工會申請調解、裁決，公司都不願理會，一直到近日發出將召開記者會訊息後，公司才稱會取消曠職、匯回薪資，「這不是打壓工會，什麼叫打壓工會？」更擔心其他公司有樣學樣，讓勞工心生畏懼。
勞動部表示，已收受佳格工會提出的2件裁決申請案，將於7月1日初審會議，後續將依相關程序續行辦理，也呼籲公司應尊重工會依法行使職權，不應對工會會員不利對待，也不應該對工會有不當影響，並應善盡與工會誠信協商義務。
2026/06/16 11:27
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260616001988-260405
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