勞部砸200億改善少子女化，延長婚產假、育兒津貼擴大補助。（示意圖：shutterstock／達志）
賴清德總統27日召開國安會議，拍板台灣人口對策新戰略—家庭支持篇內容，並舉行記者會對外說明。除了公布0到18歲新台幣5000元成長津貼細節，現行8周產假將延長至12周，並將陪產假延長一倍至14天，薪資費用將由政府編列預算補貼企業。（陳君瑋攝）
我國面臨嚴重少子女化，賴清德總統27日表示，將推出「台灣人口對策新戰略家庭支持篇」，涉及職場友善部分，勞動部規劃增加婚假至14天、產假至12周、產檢假與陪產檢及陪產假則增加至14天，因此增加的支出可以向勞動部申請補助，整體預算預估增加200億元。勞動部長洪申翰強調，一定會對因應少子女化有幫助。
涉及職場友善部分，勞動部規劃增加婚假至14天、產假至12周、產檢假與陪產檢及陪產假則增加至14天，因此增加的支出可以向勞動部申請補助，整體預算預估增加200億元。（林良齊攝）
勞動部表示，現行勞工婚假8天婚假，比照軍公教延長為14日；現行8週產假延長至12週，讓媽媽身心可恢復；7日陪產檢及陪產假延長為14日，讓孕產爸爸一起陪，新增天數工資，經雇主給付工資後，可向勞動部申請補助。
育嬰留停職薪從現行的3歲前延長家長照顧幼兒年齡到6歲，更名為「育兒留停」，全面照顧學齡前兒童，擴大育兒留停津貼補助，雙親都領滿6個月津貼，可各再多請領3個月，最長可各請領至9個月，也會增訂就業保險投保薪資分級表，提高津貼實際所得替代率，使保障可更貼近勞工需求，以日育嬰留停升級將為「育兒假」，現行彈性日數30日將升級為60日，併入育兒留職停薪期間及津貼計算。
政策對催生有何助益？洪申翰表示，整個人口對策新戰略很大包，難以量化估算催生目標，他說，過去少子女化應對措施中往往只有單點面向，僅有經濟支持、職場友善等恐怕都難滿足需求，此次策略有把握一定對少子女化一定會有幫助。
洪申翰提及，此次涉及修正法律部分包括《性別平等工作法》及《就業保險法》，至於《勞動基準法》中也有提及產假，但性工法為特別法會用立法技術克服，其餘的則都是計畫、法規命令，但涉及企業因應、勞動部內部系統修正，希望至少明年1月1日起可以上路。
2026/05/27 17:02
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260527003617-260405
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