創新服務長期深耕半導體探針卡相關自動化設備領域，近年持續投入高階研發與人才培育。公司指出人才是企業持續創新的核心動能，因此積極規劃兼具福利與長期價值的員工制度。此次導入員工持股信託機制，除鼓勵同仁建立長期投資與資產管理觀念，公司亦提供100％相對提撥獎勵金，協助員工共享公司發展成果，建立更穩建的財務基礎。
創新服務總經理吳智孟表示，員工持股信託制度不僅能協助員工穩定累積資產，更能深化員工對企業經營理念與長期發展的認同，讓員工從工作參與者進一步成為企業成長共享者。透過長期持股機制，亦有助於建立企業與員工間更緊密的夥伴關係，提升組織整體凝聚力與永續發展動能。
面對全球半導體產業快速變化與高階人才競爭趨勢，創新服務除持續投入技術創新、為客戶提供製程創新、產品創新外，也高度重視人才發展與員工照顧。此次攜手中信銀，將結合在信託管理及金融規畫方面的專業經驗，建構完善且穩健的持股信託平台，提供員工更安心、便利的參與機制。
展望後市，創新服務將持續推動多元化人才發展與福利政策，透過兼顧企業成長與員工共享的制度設計，打造具永續競爭力的企業文化，並朝向企業、員工與股東三方共好的經營目標穩健邁進。
2026/05/27 13:20
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260527002448-260410
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