台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會日前於凱道抗議，呼籲應衡平雇主及移工之間的權利。（報系資料照）
3年後恐怕沒有移工願意來台灣擔任看護？我國於台美對等貿易協定（ART）中承諾，3年內將落實禁止對製造業及漁撈業移工收取招募費等，外界憂心，恐衝擊家事移工來台意願，看護雇主協會因而發起「反對移工來台最高19萬費用全由雇主買單！拒絕移工零付費，卻把國際壓力轉嫁台灣、逼垮產業與照護家庭！」連署，盼零付費不上路。
勞動部長洪申翰日前表示，勞動部將推動修法，3年內落實製造業、漁撈業雇主支付移工海外招募費及相關費用，落實公平招募。
現行產業移工來台工作需要負擔上看6000美金（約台幣19萬元）的海外招募費用，來台後可享有勞工保險、至少2萬9500元的工資、加班費等，家事移工海外招募費用相對低了不少，但月薪最低僅有2萬元，一旦ART全面落實，我國製造業及漁撈業僱主需要負擔移工海外招募費用，但若是家庭看護還要自行負擔招募費用，恐怕移工來台從事家庭看護興趣缺缺。
雇主協會提案指出，移工零付費政策把全部成本轉嫁給台灣雇主與弱勢家庭，形同用「國際人權」之名，對台灣中小企業、漁業與失能照護家庭課徵隱形重稅。行政院為了幫移工省錢，要雇主在這些費用上，再增加招募費，等於給老人、病人雪上加霜。很多家庭本來就快撐不下去，老人沒人顧怎麼辦？小孩誰來養？
雇主協會理事長張姮燕表示，零付費衝擊雇主甚大，未來聘僱產業移工恐怕要負擔上看19萬元招募費用，擔心會一併適用於家庭類雇主外，就算沒有也會影響看護來台灣工作意願。
台南市就業服務公會理事長呂錫安也說，一旦製造業、漁撈業零付費，則包括營造、農業、屠宰、長照機構、家庭看護、幫傭等行業若是沒有零付費的話，勢必會面臨找不到工人。
「雇主要的是服務」，人權團體呼籲，政府應趁此時思考把移工納入長照制度中思考，除了可以提高工勞動條件外，政府也可以負擔零付費所需費用。
勞動部官員則稱，社福移工及產業移工有各自市場需求，會透過雙邊會議持續洽談人力供應。
2026/05/16 22:13
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260516003074-260405
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