大寮前庄福德宮蔡姓會計控訴給薪低於勞基法，提告求償薪資差額，高雄高分院認定兩造為委任關係非僱傭，判蔡男敗訴廟方免賠定讞。（資料照片）
高雄市大寮區前庄福德宮蔡姓會計，控訴廟方給薪低於勞基法標準，不僅月薪曾被降至5000元，還未投保勞健保與提撥退休金，提告要求給付薪資差額、年終獎金等共73萬餘元。高雄地方法院一審認為蔡男服務屬志工性質，判其敗訴，案經上訴，高雄高分院審理後，認定一審無誤裁定駁回上訴，判決確定。
判決指出，蔡男自民國107年起在奉祀土地公的前庄福德宮擔任會計與出納，他主張自109年起受有固定薪資，每日工時固定為上午8時30分至下午5時30分，工作內容除文書帳務外，還包含廟祝出缺期間兼任開關廟門、打掃等職務。
蔡男認為，廟方每月僅發放1萬2000元或5000元報酬，遠低於法定基本工資，遂請求補足薪資差額、年終獎金與退休金損失；廟方則抗辯，在台灣廟宇文化中，寺廟職務多由信徒出於奉獻無償擔任。
蔡男本為信徒，先前無償管理財務長達6年，直到109年因重建廟宇增加工作量，廟方才給予每月數千元不等的「報酬」作為補貼，並非正式聘任。此外，廟內並無蔡男的專屬電腦或辦公桌，且蔡男上班無須打卡，不來也不必請假，更無獎懲考核制度，雙方不存在從屬關係。
法官傳喚多位證人一致指出，廟方從未規定蔡男上下班時間，工作屬志工性質，若收完款項即可自行離開，至於蔡男主張兼任廟祝部分，經查該職務由總幹事及信眾抽出的「頭家」輪流分擔，並無僱用蔡男擔任之實，一審判定廟方無需賠償。
案經上訴，高高院認定，兩造間僅屬有償委任關係，不適用勞基法規定，一審判決蔡男敗訴並無不合，裁定駁回上訴，全案定讞。
2026/05/14 12:21
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260514002463-260402
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