日前有女網友分享自己身為行政助理，剛入職一個月就因為準時上下班踩到職場潛規則地雷，被老闆為難，一票網友為她打抱不平。（示意圖：shutterstock／達志）
不能準時下班是職場潛規則？日前有一名女網友透露自己的第一份正職工作是行政助理，到職一個月後開主管會議時，主管分享對她的印象是準時上下班，過了幾天老闆便把她叫進辦公室，表示要幫她加薪，但要求她不要那麼準時離開公司，其他人會看，貼文一出引發網友熱議，不少人勸原PO快離職。
近期有一名女網友在Dcard上分享，現職是行政助理，到職一個月的時候開了主管會議，有位主管分享對她的印象是準時上下班，沒想到這居然是職場潛規則的導火線，過了兩天，老闆便把她叫進辦公室，表示要幫她加薪，但提出不要準時下班的要求，因為「有人會看」，但由於自己平常會和朋友一起練舞拍攝影片，所以還是一如往常的準點打卡下班，結果某天就被老闆叫住，要她好好反省，否則就降薪，並表示她是正職不是工讀，就算事情做完了也不能準時下班。
貼文曝光後引發網友熱烈討論，不少網友為原PO打抱不平，建議原PO找勞工局幫忙，「你要是有以上的錄音檔交給勞工局，妳會成為英雄」、「蒐集證據去檢舉，換他該好好反省」、「三萬多還要看老闆臭臉，是我每天上班就給自己蒐集證據這個支線任務，等哪天離職的時候炸一手」、「送他勞檢大禮包」、「離職吧，順便告到勞工局」。
也有許多網友建議原PO直接換工作，不要在不對的地方受氣，「35k而已還不能準時下班……姐妹快跑吧…」、「你該反省的是你怎麼還沒離職」、「建議離職，薪水也不算高，常態加班要求不合理，工作環境也不太好」、「這個薪水不值得妳慣壞妳的老闆，趕快換工作！」。
2026/05/09 17:53
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260509002479-260405
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