國防部錢太多，否則原本國軍分內衛哨之事，何須假手民間保全之手，不斷釋放商機和肥缺出來，顧立雄部長不要只想當「外包王」！（劉宇捷攝）
國防部長顧立雄想把全台9所軍事院校試辦衛哨外包，宣稱為了因應目前少子化的人力短缺，要讓官兵回歸戰訓本務，並由保全負責大門門禁、人車查驗以及訪客登記。但國防部最近也表示，國軍面臨兵源短缺，但仍有不少官兵寧可提前退伍、賠償違約金也不願留營，110年至114年底共有6315人申請提前退伍。
簡言之，國軍面臨少子化，兵源短缺，即使招募到志願役，還是留不住人，最後選擇寧可支付賠償金，也不想當兵了。但是，顧立雄有沒有想過，如果「衛哨外包」，保全只要負責大門門禁、人車查驗以及訪客登記，就可以爽領4萬元待遇，還有勞基法保障的加班超時津貼，和企業員工福利，會不會加速留營官兵心理不平衡，反而加速提前退伍，轉戰保全公司，與原先「讓官兵回歸戰訓本務」背道而馳？
事實上，國防部還想引進不同專業人士，提出修法《軍事教育條例》第8條，增聘一名文職副校長。想想，國軍許多高階將領的工作又被「文職副校長」取代，軍方高階人事不是擠破頭嗎，怎麼突然又大開方便門？
軍校是培養各種專業軍士官幹部的搖籃，國軍的主力骨幹，需要什麼專業人士向來不假外求，自己培養，作戰部隊、國防醫學院、國防管理學院就先不說了，單是政治作戰學院科系就包括：政治學系（行政管理組、國際關係組）、新聞學系（公共事務組、文宣傳播組）、應用藝術學系（美術組、音樂組、影劇組）、心理及社會工作學系（心理組、社會工作組）。試問，究竟有什麼「文職專業」需要向外求才？
國軍這麼多五花八門的人事改革，充滿矛盾和疑問，全是一堆黑人問號。不過有一點很清楚，國防部錢太多，否則原本國軍分內衛哨之事，何須假手民間保全之手，每年額外編列預算支應不說，還要擔心在營官兵留不住，不斷釋放商機和肥缺出來，難免有人謀不臧之憂。這並非杞人憂天，最近國防部把軍火標案「外包」給了外行的綠友友們，吃相實在難看，顧立雄部長不要只想當「外包王」！
（作者為資深媒體人）
※以上言論不代表旺中媒體集團立場※
2026/07/21 11:10
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260721001592-260407
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