育嬰留職停薪津貼適用子女年齡上限從3足歲以下放寬為滿7歲止，增訂雙親都領滿6個月津貼時，可各再多請領3個月，使軍公教與勞工條件一致。（示意圖：shutterstock／達志）
為讓軍公教同仁及勞工擁有一致的職場友善環境，行政院會今日通過行政院人事行政總處簽陳，考試院所擬「公教人員保險法」部分條文修正草案，將由行政院與考試院會銜送請立法院審議，將申請育嬰留職停薪津貼適用子女年齡上限從3足歲以下放寬為滿7歲止，增訂雙親都領滿6個月津貼時，可各再多請領3個月，使軍公教與勞工條件一致。
行政院長卓榮泰表示，因應「台灣人口對策新戰略」的18項家庭支持措施，規劃讓軍公教同仁及勞工朋友擁有一致的職場友善環境，包括升級為0到6歲的「育兒假」，以及升級為「6＋3」的育兒留停津貼，當雙親都請滿6個月後，可再額外各請領3個月，雙親合計最多可請領18個月的育兒留停津貼。
行政院召開院會後記者會。（張薷攝）
卓榮泰指出，本案送請立法院審議後，請人事總處會同考試院、銓敘部與立法院朝野各黨團溝通，儘速完成修法程序。
本案修正要點包含，延長育嬰（兒）留職停薪津貼期間至該子女滿7歲止，並增訂被保險人與配偶撫育同一子女且均領滿6個月育嬰（兒）留職停薪津貼時，於育嬰（兒）留職停薪期間，得各再請領3個月，最長可領9個月育嬰（兒）留職停薪津貼，同時針對育嬰（兒）留職停薪津貼金額低於以法定最低工資為投保俸（薪）額計得之金額者，增訂補足差額之規定。
2026/06/25 16:12
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260625003362-260407
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