中華郵政缺額高達3026人，中華郵政董事長王國材今天發出內部信表示，將鬆綁人事費用外，今年將聘用 1812人，加速補足人力缺口。（本報資料照）
中華郵政人力吃緊，截至今年４月，缺額高達3026人，多名立委提案要求提升基層員工待遇，並提出檢討報告。中華郵政董事長王國材今天發出內部信表示，將調整年度績效評分標準，鬆綁用人費用以補足外勤人力。另外，今年經過考試將聘用 1812人，加速補足人力缺口。
根據統計，中華郵政員額2萬7496人，截至今年４月，實際員額僅2萬4470人，缺額高達3026人，加上近年退休潮，去年離退職員工達1310人，人力短缺導致業務量增加、頻繁加班，引發員工不滿。
王國材今天發出的內部員工信指出，近3個月走訪全國19個責任中心局傾聽各局聲音，各局都提到人力不足、用人緊縮，深刻感受到第一線同仁肩負的工作壓力。同時，也傾聽企業工會針對人力不足，爭取改善的強烈訴求。
王國材表示，為解決各局人力問題，公司將調整年度績效評分標準，落實鬆綁用人費用以補足外勤人力，並暫緩用工作點收回窗口名額及調降各支局局級。對於現員不足問題，今年經由年度職階人員考試及三次額外加考，將進用 1812人，加速補足人力缺口，讓人力不足問題盡早解決。
2026/06/22 14:43
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260622002392-260405
Post gallery
