14天教育召集自民國111年起試行，當時仍與5至7天教育召集制度併行，因此給予參訓14天後備軍人以2次列計，而教育召集於退伍後8年內，以4次為限，但自115年起教育召集全面改為14天訓期，因此統一調整14天教育召集列計1次。（示意圖／本報資料照）
國防部今日透露，14天教育召集自民國111年起試行，當時仍與5至7天教育召集制度併行，因此給予參訓14天後備軍人以2次列計，而教育召集於退伍後8年內，以4次為限，但自115年起教育召集全面改為14天訓期，因此統一調整14天教育召集列計1次；另外自115年起採「原兵歸原位」選充作法，動員人力專長相符率可達93％。
立法院外交及國防委員會預計邀請國防部長顧立雄24、25日專案報告「教育召集制度公平性、後備軍人實戰化施訓成效與女性召訓配套措施」，並備質詢。
報告指出，依《兵役法施行法》第27條規定，教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日，但本部得視軍事需要酌增年限、次數及時間；國防部於民國110年因軍事需要，公告將軍、士官教育召集編管年限酌增至退伍後12年內，士兵仍維持8年內。
報告表示，因此後備軍人在編管年限內，且教育召集次數未滿4次者，均納入年度教育召集訓練；另超過教育召集編管年限之後備軍人，依軍事需要納入戰時動員召集對象，平時不實施教育召集，動員令發布時仍應依令報到。
針對教召次數計算，報告解釋，14天教育召集自民國111年起試行，當時仍與5至7天教育召集制度併行，故給予參訓14天後備軍人以2次列計，但自115年起，教育召集全面改為14天訓期，爰統一調整14天教育召集列計1次。
報告指出，為提升後備部隊戰力，逐年擴增14天教召訓練員額，同步檢討訓練課程，自115年採全面實施14天教召，將人員選充順序調整為優先編實動員，其次為擴編動員，並輔以常備主戰及步兵守備部隊，採「原兵歸原位」之選充作法，提高動員人力專長相符率達93％，使後備軍人形成固定編組，並藉實戰化訓練，維持後備軍人戰技，以快速恢復戰力。
報告也提到，現行女性志願役軍官、士官與士兵退伍後，礙於納入後備役編管法源存有落差，為使女性後備軍人編管政策一致性，目前已著手研修「陸海空軍軍官士官服役條例」及「志願士兵服役條例」，待法案審議通過並修正公布後，配合依修正內容規範將女性後備軍人納入後備役管理及召集。
2026/06/22 22:13
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260622003644-260417
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