精密科技公司在IG發布「只招女生」的反諷短影音，遭勞工局裁罰30萬元。法院審理後認為，影片已顯著標記「不會真的給錢」等演繹字樣，不屬於實質徵才廣告，判決撤銷原處分。（本報資料照片）
高雄一家科技公司於民國113年間，在社群平台Threads及Instagram張貼徵才短影音，因內容載有指招收女性資訊，遭檢舉涉嫌違反性別平等工作法。高市府勞工局認定性別歧視成立，重罰該公司30萬元罰鍰。公司對勞工局提起行政訴訟，高雄高等行政法院日前審結，認定該影片純屬反諷、戲謔的創意行銷，並非真正具有實質僱傭關係的徵才廣告，判決訴願決定及原處分「全數撤銷」免罰，仍可上訴。
原處分指出，該公司發布影片，將「誠招募CNC女技師」作為預覽縮圖，並且內容含有「我們這裡只招女生，你如果是男的，你去別家吧」，因此勞工局認為，影片中明確限縮男性就業機會，已構成就業歧視，裁罰並無違誤。
該公司則大聲喊冤，影片是以反諷手法，突顯傳統工業也能精密細緻，際上公司完全沒有招募員工的真意，影片中也未提供任何工作待遇、福利等具體招募資訊，更從未收到過任何求職履歷，未實質影響任何人的就業機會，認為勞工局裁罰過度擴張解釋。
法官勘驗社群網頁發現，該公司在Threads影片上方，開宗明義便寫著「不會真的給錢！！！」；在IG平台的左下方，也同樣載明「不會真的給你錢…」等字樣，且若進一步點開隱藏文字，更顯示「影片內容均為演繹效果，沒有任何招聘資訊」。
法官審理後指出，性工法規範的「招募行為」，必須限定於有實際招募員工對外刊登廣告時方能成立，認定勞工局未斟酌影片整體的戲謔脈絡，僅憑片中台詞便認定違規，認事用法顯有違誤，因此判決該公司勝訴，撤銷原處分，仍可上訴。
2026/06/21 11:35
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260621001205-260402
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