台北市長蔣萬安（右）致贈黃仁勳自己揮毫的字畫。（圖／郭吉銓攝）
輝達27日在北士科總部預定地舉行員工大會，並特別邀請台北市長蔣萬安，蔣萬安代表台北市民致贈一把象徵最高禮遇的金色「市鑰」，以及致贈一幅親自揮毫的字畫「日月同輝 飛黃騰達」，末字巧妙組成「輝達」2字，不過黃仁勳在收到市鑰後開玩笑地對蔣萬安說「這能打開你的心房嗎？」展示黃氏幽默，也逗得全場近千名員工哄堂大笑。
黃仁勳在員工大會中段演講中，一一回答統整後的員工問題，針對如何應對現有光速時程表（SOL）的品質進行了深度內部對話，黃仁勳表示，自己在30多歲創業初期就定下的輝達核心文化，強調多數企業習慣採取「今日比昨日好」的漸進式改善哲學，但這種過去由日本企業發揮到極致的傳統模式在科技創新領域已完全不夠，輝達凡事不與外部競爭對手比較，而是直接跟「光速」等最極限的物理定律硬碰硬，因為當研發團隊知道極限是7秒而現狀卻是63秒時，這中間巨大的物理落差才能真正解放、啟發並大幅提升整個公司的創新靈魂。
至於科技業員工最關心的AI是否會引發裁員浪潮的敏感問題，黃仁勳在台上直接給出震撼解答，指出若不願意主動擁抱並使用AI的公司才真正面臨倒閉與裁員的危機，因為AI絕非搶走工作的元凶，而是協助企業加速自動化並擴大宏偉願景以避免裁員的唯一解方。
黃仁勳強調，員工絕對不會因為AI直接失去工作，但極有可能會輸給那些懂得熟練操作AI工具的外部競爭者，而對於基層員工擔心主管要求用AI製造更多冗長報告的現象，黃仁勳也大方緩頰表示在新科技發展初期浪費一點代幣與金錢是可以接受的，但科技人絕對不能浪費時間，企業大可同時追求最高利潤、專注前端研發並維持對生態系的慷慨，這些在輝達的物理定律中都是可以同時發生的。
蔣萬安致詞時指出，歡迎黃仁勳及家人再度回到台北，並大讚輝達就是台灣及台北的驕傲，針對致贈給黃仁勳的市鑰，蔣萬安解釋，這把鑰匙代表台北市民的最高承諾，甚至開玩笑的說「可以打開台北市任何一扇大門，市長辦公室也隨時為黃仁勳敞開」，黃仁勳先是幽默的左右看並說「門在哪裡」在幽默地對蔣萬安說「這能打開你的心房嗎？」
除了市鑰，蔣萬安也送上自己親字撰寫的字畫，隨即向台下解釋字畫上題寫的「日月同輝 飛黃騰達」背後暗藏的雙重巧思，其中「飛黃騰達」中的「黃」字是向黃仁勳致敬，2句話的最後一個字「輝」與「達」合起來更完美嵌入了「輝達」的公司名稱，也藉此祝福黃仁勳與輝達未來都能展翅高飛，並再創科技史的嶄新巔峰。
2026/05/27 14:05
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260527002616-260410
Post gallery
