1111人力銀行15日公布《2026職場學用落差現況調查》結果。(1111人力銀行提供／洪凱音台北傳真)
AI讓學用落差加劇！1111人力銀行15日公布《2026職場學用落差現況調查》結果顯示，高達75.9％上班族認為在校所學技能知識，不能完全滿足職場所需，其中，31.2％表態學用落差大，需要重新學習，僅23.7％認為學校所學能學以致用，20.1％認為所學部分符合企業需求；1111人力銀行發言人曾仲葳表示， 就業市場本來就長期存在「學用落差」問題，不但沒有改善，反而在AI浪潮以及人才需求劇烈變動下變得更加炙熱。
曾仲葳指出，過去企業人資徵才著重「學歷」、「科系」，導入AI工具後企業更重視的是即戰力和學習力，產業變動速度遠超過傳統校園課程更新節奏；許多學生即使完成大學教育，進入職場後仍須重新適應產業需求，也讓企業不得不投入更多時間與成本重新培訓新人。
學以致用三大產業，則以服務為主，包括旅遊休閒、服務業、醫療照護等，學校所學較能無縫接軌職場。曾仲葳分析，部分科系本身就與職務有高度連結，例如觀光、餐旅、護理、醫事相關科系，本身具備完整的實務訓練與專業證照，因此學生進入職場後能較快銜接工作需求。而醫療照護領域，因為專業性高，必須具備證照才能執業，加上台灣高齡化趨勢，護理長照人才需求持續上揚，相關科系學生畢業後，得以無縫接軌就業市場。
反觀「批發零售」產業，被認為是學用落差感受最深的領域，可能來自於零售產業受到電商崛起、數位行銷、直播銷售等影響，產業型態變化快，但學校課程內容往往偏重理論分析及商業管理，學生畢業後進入職場，首要面對的是社群行銷、數據分析、會員經營、短影音操作等全新工作樣態，因而與在校所學產生巨大落差。
現年30歲的翁小姐畢業於私立大學經濟系，從學生時期就在餐飲業半工半讀，熟悉也適應輪班的產業生態，再加上翁小姐發現對「經濟」所學的相關職務興趣不大，即使畢業了仍選擇繼續在餐飲業工作。
翁小姐調查過學長姐或同學進入一般企業的薪資，其實餐飲業待遇不比上班族差，她任職的公司年年都調薪；雖然大家認為餐飲業很辛苦，她反倒覺得能夠自己排班，休假時間更能有效管理；翁小姐目前正職是手搖飲店員，月休8至11天不等，短班一天約5至7小時，長班則是10~12小時，月薪接近4萬5千；休假時間她會視狀況兼職包裹理貨和外送，平均能增加2萬元收入，月薪約6萬多元。
2026/05/15 22:14
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260515004356-260410
Post gallery
