高雄市政府人事處許姓主任被部屬控訴職場霸凌，法官勘驗錄音認定其謾罵言詞已損害部屬人格尊嚴，判賠8萬6800元。（資料照片）
高雄市政府人事處秘書室許姓主任，被控對室內陳姓資訊股長進行長期職場霸凌，常飆罵髒話多次以粗鄙言語謾罵陳姓部屬，甚至影射對方領薪水不辦事，導致陳男罹患重度憂鬱症就醫，法官認為許姓市府主管行為已逾越管理合理範圍，判決應賠償陳男8萬6800元，仍可上訴。
判決指出，陳男擔任人事處秘書室資訊股長，許姓主任則是其直屬上司。陳男主張，許男自民國112年10月從代理主任升任正職後，多次在辦公室對他飆罵髒話；陳男提供的5段錄音證據，先是多次遭辱罵「幹」、「幹你娘」、「幹你不要唬爛」等語，甚至在1次溝通過程中遭威脅「圖利，試試看，你不知道怎麼死的」、「跟我說需要多少錢？我匯款給你，看要怎樣做你才會滿意」，影射陳男操守有問題。
不僅言詞羞辱，許男對陳男請假出國的申請也極不友善，不僅當面飆罵「你又要請假，幹你娘，又在唬爛」，事後更延宕批核或在差勤系統推稱不知情，陳男長期承受沉重身心壓力，頻繁至長庚醫院精神科就診，被診斷出罹患重渡憂鬱症，生活與工作大受影響，憤而對許男提出侵權行為損害賠償訴訟。
許姓主管在法庭上辯稱，他語氣平和且用詞僅是個人的「口語習慣」，並無不法侵害意圖，但法官勘驗錄音發現，許男身為主管，對部屬工作疏漏並非給予具體指導，而是以長達數分鐘的反詰句式重複詰問，內容充斥輕蔑、反駁與羞辱。因此認為，這種持續性的冒犯、辱罵與歧視言行，已造成敵意性且冒犯性的不友善工作環境，使陳男感到受挫與被羞辱，明顯構成職場霸凌。
法官審酌，許男部分辱罵行為發生在大辦公室，足以貶損陳男在社會上的評價，不僅侵害名譽權，更造成陳男健康權及人格尊嚴受損。法院最終裁定，許男應賠償陳男精神慰撫金8萬元及支出醫藥費6800元，合計8萬6800元，可上訴。
2026/05/15 11:04
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260515001995-260402
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