四大會計師事務所大加薪（示意圖:shutterstock/達志）
四大會計師事務所大加薪，不僅調高新鮮人的任用起薪，且加薪幅度在9％到甚至超過20％，工作2到3年甚至可望年薪破百萬元。
資誠（PwC Taiwan)表示，啟動薪酬調整計劃，率先調升社會新鮮人起薪。此次調整同步檢視薪資結構與跨職級連動，以強化人才延攬與留任。透過本次調整，審計服務部門的年度調薪平均幅度預期將可達9％。
勤業眾信則針對審計與確信服務同仁，今年整體平均調薪幅度不低於10％。事務所打破傳統年資框架，實施彈性升遷與高績效調薪制度，對具潛力與高績效的優秀同仁，調薪幅度更可超過20％，展現對頂尖人才的實質重視，並提供不受年資限制的加速晉升機會。
此外，因應人才市場變化與新世代期待，勤業眾信同步宣布調升社會新鮮人起薪5％，持續透過具競爭力的起薪與多元彈性的職場環境，延攬優質新血加入。
安永則表示，自今年7月起，的所有新鮮人不分業務線，起薪均調高2000元；審計服務部門的年度調薪幅度平均預期將可達12％，將顯著超越往年，展現對未來人才的高度重視與投資。除了起薪調整外，安永將全面檢視並優化薪酬結構，結合市場趨勢、物價變動及員工績效，確保薪資體系具備高度競爭力與公平性，為所有同仁打造更具吸引力的報酬環境。
KPMG安侯建業宣布，今年7月起，畢業後加入審計部門的新鮮人，起薪率先調高2000元。至於現職同仁及其他新進的人才，將檢視物價通膨、市場整體薪酬水平及各職級表現及平均薪酬狀況，作為薪資架構及薪酬策略調整的依據，持續優化年度調薪幅度及績效獎金制度，進一步提升整體薪酬競爭力。
KPMG安侯建業預估，今年審計部門整體平均調薪幅度會較往年顯著提升，預計可望超過12％，對於表現優異之同仁，工作2~3年後甚至有望突破百萬年薪，以落實重視人才及員工照顧的核心精神。
2026/05/11 17:35
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260511003530-260410
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