日前，三星工會已示警，將對績效獎金的議題進行大罷工，如果這次罷工導致半導體製造與交貨出現中斷，公司可能會失去包括NVIDIA等，大型科技客戶的信任，進而降低整體競爭力。
三星電子董事會主席申齊潤（Shin Je-yoon），利用公司內部公告警告員工，如果情勢惡化，勞資雙方都將失去自己的立足點。這場糾紛或許藉由降低企業競爭力、失去客戶信任，以及對股東和投資人造成損失，嚴重損害國家的經濟。
申齊潤解釋，如果研發和製造一旦中斷，無法在期限內交貨，公司將失去基本競爭力，若發生客戶轉單現象，公司將失去市場的主導地位。三星電子業績下滑的話，上百億美元的出口，以及好幾十兆韓元稅收或許會減少，匯率升值下可能造成韓國GDP減少，嚴重影響到國家整體經濟。
因此，申齊潤呼籲員工和工會透過對話，而不是靠罷工來解決問題，目前公司正面臨強大的競爭，全體員工必須團結起來，為了可持續發展，通過真誠的對話解決問題。
申齊潤期望能共同努力，把目前的衝突，轉化為未來更具建設性的勞資關係基礎。申齊潤強調，將竭盡所能跟管理高層集思廣益解決問題，身為董事會主席，深感責任重大並對造成的憂慮表示抱歉。
2026/05/05 16:31
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260505003385-260410
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