為了降低關稅政策對台灣產業衝擊，勞動部鼓勵企業維持僱用不裁員，針對減班祭出兩大政策，包括強化版僱用安定措施，針對減班期間薪資差額補助七成，此外還有再充電計畫，鼓勵減班員工參與訓練課程，並且可依時數申請津貼。
美國關稅政策衝擊台灣出口供應鏈，不少產業受到影響，甚至開始有減班現象，現在勞動部全面啟動救援，如果雇主和員工協議減班休息不裁員，兩大政策助攻，除了薪資差額補貼，還有再充電計畫。
勞動部長洪申翰：「（減班期間勞工）假如出來做一些技能的學習的時候，那勞動部會給予這個參訓的津貼，（僱用安定措施）勞工遇到減班休息，他的薪資降低的話，那我們會把他降低的薪資的差額的七成那由政府來補貼。」
強化版的僱用安定措施，特別針對受到關稅政策影響的九大產業，將減班期間的薪資差額補貼提升至七成，兩項措施還能合併領取，讓勞工權益最大化。
企業人資管理部經理：「（兩大政策）讓我們的同仁在這一段時間呢，能夠提升他們的能力，然後也讓我們公司的效率還有產能能夠翻倍成長。」
企業勞工柯小姐：「（僱用安定措施）讓我們維持原本的生活品質，所以安心了不少。」
企業勞工董小姐：「（勞工再充電計畫）有一種就是再充電進修自己（的感覺）。」
此外為了照顧廣大勞工，強化版的企業托育補助新制五月一日也將同步上路，期盼幫助勞工免於家庭工作兩頭燒。
勞動部長洪申翰：「比方說如果企業要新設一個托嬰中心或幼兒園，勞動部在新設的時候最多可以補助到五百萬，那每年的營運費用、人事費用，我們還可以再補助一百萬元。」
政府領頭帶路，勞工政策多管齊下，期盼在國際變局中站穩腳步。
#
2026/04/18 17:07
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1824307&utm_campaign=viewallnews
Post gallery
