日本放送協會（NHK）爆發性侵醜聞。（示意圖：shutterstock／達志）
日本放送協會（簡稱NHK）於今（5日）召開記者會證實，內部一名員工曾遭節目來賓性侵、事後罹患創傷後壓力症候群（PTSD）。對於事發後未能及時處理受害員工的調職需求，NHK會長井上樹彥代表機構公開致歉，將進行深刻檢討，打造一個令人安心的工作環境。
根據日媒報導，該名員工被節目來賓性侵後患上PTSD，不得不停職調養。1年多後，該員工坦白受害經歷，爭取在其他部門復職，當時未獲採納；直到復職3年多後，才如願調到其他單位。
去年4月，該員工透過工會向NHK提出申訴，要求釐清當時未採納轉調申請的原因。同年5月，NHK 成立由3名外部律師組成的調查檢討委員會，在歷經1年、訪談35人並召開共34次會議後，委員會完成報告，認為NHK面對嚴重的性侵害案件，卻擔心若給予例外的照顧、處置，會影響到其他停職者，便一直停留在舊有的應對方式。
對此，NHK會長井上樹彥發布致歉聲明：「對於發生本次受害事件我們深感痛心。」他代表NHK為當時不當的應對措施致上最深切的歉意。他接著補充，「我們希望努力改善環境，讓該員工能恢復身心健康，並在安心的環境下繼續工作。我作為會長，一直以來都貫徹尊重人權與人格的方針，這一方針未來也絕不會動搖。我們將汲取本次事件的教訓，並根據調查檢討委員會的建議，在全組織內部推動打造一個讓所有人都能安心工作的職場。」
NHK表示，未來將針對報告書提出的建議，全面檢討內部性騷擾與性侵預防機制，並完善受害者支援與職場復職調配制度，避免類似悲劇再度發生。
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2026/08/05 16:47
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260805003665-260404
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