部立屏東醫院院長王森稔遭離職員工寫部長信箱控霸凌，檢舉王口出惡言、亂扣獎勵金。（謝佳潾攝）
部立屏東醫院院長王森稔遭離職員工寫部長信箱控霸凌，檢舉王口出惡言、亂扣獎勵金，但令她更悲憤的是，她檢附錄音檔等相關事證投訴至今3個多月，公部門竟然調查零進度，害她到現在還在看身心科、心理陰影揮之不去，此外，疑似霸凌案也意外扯出，王上任2年來，有8名醫師及近160名行政、護理、醫事等人員相繼離職，令人不禁懷疑醫院內部管理是否發生問題。
據了解，一名從屏東醫院離職的員工，在今年4月寫衛福部部長信箱，並檢附錄音檔等相關事證，投訴屏東醫院院長王森稔職場霸凌，離職員工表示，王時常對部屬口出惡言、嗆員工「你就不要做」，還獨攬獎勵金話語權，無來由亂扣獎金，她發現實質領到的獎金與主管核發的不一樣後，便詢問王，結果王竟回「最後是由我決定的」。
不料，她以為申訴後可以得到公平的對待，但衛福部不僅5月才回覆已受理，還在得知她6月無法接受訪談、需待7月再約時間後，消失得無影無蹤，直到近日她察覺不對勁、主動致電衛福部處理人員後，才知道她的案件因應職場霸凌新法上路，在7月中旬移轉給屏東縣政府。
「這算不算吃案？！」她怒訴，她是在4月提申訴，也就是在新法上路前，衛福部怎麼可以把案件壓到7月都沒動，依規定，霸凌案要在2個月內調查完成，最多得延長1個月，而她投訴至今已經3個多月，卻一點調查進度都沒用，實在可惡。
她難過道，她因為遭霸凌，至今都還在看身心科，不知道何時才能還她公道。
該霸凌案也意外扯出，王森稔從民國113年8月1日上任後至今，不僅有8名醫師離職，還有護理師、醫事人員、行政人員約近160人也相繼離職，令人不禁懷疑醫院內部管理是否出現問題。
對此，屏東醫院表示，每月獎勵獎金都會根據醫院營運方式、個人貢獻度等，經小組會議審查後發放，金額本就是浮動的，至於人事部分，每月都有人事異動是很正常的事，有的退休、有的另有生涯規畫，每個人都有自己的考量，目前的人力並未影響醫院運作。
★《中時新聞網》關心您，勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。
★《中時新聞網》關心您，服用精神科藥物，請勿自行停藥！衛福部24小時安心專線：1925。
2026/08/04 16:33
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260804003507-260405
Post gallery
