示意圖，照片中人物與新聞事件無關。（本報資料照/姚志平攝）
每年第三季舉辦最低工資審議會前，勞動部都會舉辦「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」，先讓勞資雙方委員交換意見。勞動部次長李健鴻今日在會後轉述，勞方委員認為經濟成長果實應與勞工共享，最低工資有利於保障低薪勞工；資方委員則表達支持最低工資合理、適度調整，但希望提供更完整數據，未來討論時更有依據。
勞動部今日舉辦「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」。勞動部次長李健鴻會後表示，依照《最低工資法》，每年第3季舉辦的最低工資審議會前應有諮詢會議，因此在今日舉辦，讓勞資雙方委員就當前的經濟、社會情勢交換意見，能使最低工資審議會推進得更順暢。
他說明，今天的最低工資審議會暨諮詢會聯席會議討論2案，首先由勞動部提供物價上漲率等法定參採指標，勞方委員認為最低工資保障低薪勞工，應合理分享經濟成長果實。此外，也應關心剛出社會青年勞工起薪，以及部分工時、臨時工、新興接案勞動者等非典型勞工薪資。
李健鴻轉述，有資方委員表示支持最低工資合理、適度調整，但必須要建立在資料完整的基礎上，也有資方委員提到，應再補充更多資料，讓未來最低工資審議會的討論有充分依據，勞動部當場已允諾辦理。
他表示，還有資方委員提到，美國上周公布301調查結果，顯示強迫勞動議題已成國際趨勢，且不只美國，歐盟也有禁止強迫勞動的規範，台灣是出國導向國家，企業應該逐漸接軌，做好公平招募，降低強迫勞動對貿易帶來的風險。
李健鴻表示，今天會議討論的第2案，是就今年最低工資調漲後，對勞動市場、經濟影響的說明，整體而言，對於經常性薪資有正面影響，對於失業率、消費者物價指數（CPI）、時薪制青年勞工薪資，沒有負面影響，多數勞資委員對於此表示肯定。
2026/07/27 17:33
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260727003177-260405
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