針對基層員警質疑內部管理問題，屏東縣警局目前已經啟動相關調查。（本報資料照片／謝佳潾攝）
屏東縣有基層員警近日在社群平台上發文，質疑主管在內部管理、排班及勤務安排上施壓，造成同仁承受龐大壓力，甚至疑有職場霸凌；另指主管送審的勤務表與實際服勤版本不同，勤務編排恐未符合勤休規定。屏縣警局表示，督察單位已於第一時間啟動調查，將全面釐清事實，若查有違失，將追究相關行政責任。
屏縣警局指出，民族派出所連姓所長於今年5月4日到任。經檢視5月4日至7月27日勤務表，派出所因臨時性、支援性勤務及警力需求，若遇刑案偵查、支援勤務取消或時段變動，會依當日勤務需求適度調整；勤務分配表如有變更，經幹部審核核章後，也會依規定傳送分局勤務指揮中心備查，初步查核尚未發現違反勤休規定。
據了解，該名主管約3個月前由建國派出所調任民族派出所，管理作風認真、嚴格，加上近期警方加強取締酒駕、毒駕，基層員警除白天辦案，晚間還須執行巡邏、臨檢等勤務，工作負擔加重。
針對基層員警指出主管疑不當管理、勤務編排不公，並影響同仁身心狀況，屏縣警局強調，督察單位將調閱相關勤務資料並了解所內員警說法，全面釐清事件始末，秉持公正、客觀原則依規定處理並追究相關行政責任。
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2026/07/27 14:25
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260727002406-260402
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