主要由家電等消費性產品的製造部門DX(裝置體驗)員工，所組成的三星電子工會SECU，將於16日在位於京畿道水原市的三星電子廠區舉行集會，以同一公司同等權利(same company, same rights)為訴求，抗議部門之間的龐大薪資差距。
今年5月，三星電子與晶片製造部門DS(設備解決方案)達成協議，只有DS的員工，才能獲得高達6億韓元，約40.29萬美元的績效獎金。此後，在諸多不滿的DX員工加入下，SECU成為三星電子第二大工會。計算到15日上午，SECU擁有28,569名成員，約占DX部門51,700名員工總數的55%。
就在前一天，擁有22,700名會員的三星另一個工會NSEU，在水原工廠設立了一個祭祀用的紀念供桌(memorial altar)，並宣稱這一天是DX部門被資方管理高層徹底拋棄，且宣告死亡的日子。
據悉，三星集團之所以能夠變成現在這樣壯大，是因為DX部門的營業利益被當作公用資金，投資在晶片製造上。三星工會表示，在晶片產業蓬勃發展的現在，三星DX員工竟然被排除在績效獎金的分配之外。
儘管三星電子的DX和DS部門，一直被視為同一公司內部的兩個獨立部門，但最近達成的分紅協議，正在加劇這兩個部門之間的隔閡。在記憶體晶片進入超級周期後，三星2026年第一季的營業利益達57.2兆韓元，DS一個部門就貢獻了53.7兆韓元。
根據最新的薪資協議，DS部門員工，特別是記憶體業務部門的，可分到最多6億韓元的績效獎金。相較之下，DX的員工只能有600萬韓元的分紅，其中還包括庫存股等。
主要由DS員工組成的工會SELU，曾主導過薪資協議，目前也想要DS部門舉行單獨的集體談判。最近，SECU工會提議要跟SELU，就2027年的薪資談判進行聯合協商，但卻遭到SELU的婉拒。
SELU在近期的聲明中表示，將尋求DS部門單獨談判，如果談判失敗的話，將尋求獨立談判，要幫DS員工獲得更好的結果。目前，工會已成立DS部門政策委員會，正與資方單獨磋商中。
2026/07/15 15:04
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260715003083-260410
Post gallery
