信義房屋推出「信義雙7明日之星」計畫符合菁英條件求職者享有「大師班」、「梯導師」等專屬培訓課程。日前，首場「大師班」正式開課。(圖/信義房屋提供)
房仲新人最怕「不知道每天該做什麼」？信義房屋大師班首堂課，由超業羅新宇親自解密工作心法，新人滿意度衝上滿分5分。
信義房屋今年推出「信義雙7明日之星」招募計畫，其中首場「大師班」課程，由多次拿下年度千萬業績、年度服務品質獎，並曾獲選全國金仲獎楷模暨評審團大獎的羅新宇擔綱授課。他不教如何買賣房屋的專業術語，反而拋出許多親身服務過的個案故事，例如「客戶詢問房子有什麼缺點」、「屋主說天花板淡淡水痕是早期舊的痕跡」等狀況，帶領新人共同思考「自己的選擇是什麼」，歸納出新人經常NG的五大錯誤，更是爬梳出房仲工作的價值與意義。
參與授課的新人整體滿意度達滿分5分，多數人回饋，基本觀念與心態的建立，是此次課程兩大收穫。有人認為「理解真正優秀的超業，追求的不是成交，而是客戶長期的信任」，作法包括主動揭露風險、發現問題並解決；也有人認為，房仲新人時期容易對工作感到「心累」，但藉著擬定每天目標，找到自己認同的意義，就會減少迷茫的感受。
信義房屋指出，「信義雙7明日之星」計畫3月中上路以來，已有不少符合菁英條件求職者加入信義房屋，日前，首場「大師班」正式開課，主要看準房仲新人最大痛點往往不是「如何成交」，而是「不知道每天該做什麼」，從一開始不知道如何開口，再到不知道如何突破，又或是每天打電話、跑商圈，到底有沒有效？透過大師班，希望陪伴新人在學會成交前，先建立正確的工作價值觀與專業能力。
首場大師班課程即多次拿下年度千萬業績、年度服務品質獎，並曾獲選全國金仲獎楷模暨評審團大獎的松江民生店專案執行經理羅新宇擔綱授課。(圖/信義房屋提供)
信義房屋今年推出「信義雙7明日之星」招募計畫，不只保障房仲新人前半年月領5萬元，更可挑戰首年月領7萬元並享專屬菁英業務的「7大高手」培訓課程。信義房屋長期以來提供房仲新人前半年月領5萬元保障，「信義雙7明日之星」計畫更強調提供每位人才不同的發展節奏與培訓，符合菁英條件求職者不僅享有「大師班」、「梯導師」等專屬培訓課程，更可挑戰首年月領7萬，且自第7個月起，還可選擇適用底薪加無上限獎金，薪資擇優發放。即使一開始未符合菁英條件，若第6個月後達成菁英業務條件，依然可以進入菁英業務梯隊，同享月領7萬（薪資可回溯）與培訓課程。
信義房屋表示，大師班約每2至3個月開課一次，開課面向涵蓋公司經營理念、人際溝通、主動學習、客戶服務、問題分析與對策發展、計畫與工作安排、任務執行等；由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資，分享「商圈情報主動經營術」、「面對拒絕的心理韌性」、「讓客戶心動的售後連結」，甚至是「開發與配對的邏輯」等，將自身經驗全都不藏私、手心向下分享。
透過具有競爭力的薪酬制度、全方位的培訓計畫、有自主發展性的職涯方向，信義房屋希望為有企圖心的人才鋪路，提供舞台讓能力快速被看見。「信義雙7明日之星」熱烈招募中，詳情可上信義企業集團人才招募網站或官方粉絲團查詢。
2026/07/14 14:51
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260714002976-260405
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