遠傳總經理井琪表示，遠傳連續9年入選「台灣永續指數」，並獲得「台灣永續評鑑」最高評等AAA級，代表公司長期優化制度、精進永續治理基礎的成果受到專業機構肯定。遠傳將永續納入企業決策，並結合AI、5G與資通訊核心能力，持續強化從治理到營運的整體管理機制，未來也將攜手價值鏈夥伴，擴大永續影響力，為產業與社會創造長期價值。
「台灣永續指數」由台灣指數公司與富時羅素(FTSE Russell)共同編製，為國內首檔完整納入環境(E)、社會(S)與公司治理(G)構面的投資型ESG指數。評選涵蓋14大主題、逾300項指標，針對上市公司進行系統性綜合評量，也是國內多檔ESG基金與機構投資人重要的投資參考指標。遠傳自該指數推出以來持續入選、從未缺席，展現在永續策略、制度建置與執行成果上的長期穩定表現。
除「台灣永續指數」外，台灣指數公司本月也同步公布「TIP台灣永續評鑑」結果。評鑑範圍涵蓋2025年有發布永續報告書的1895家上市櫃公司，包含遠傳在內僅95家企業獲得「AAA級」最高評等，占比約5%。該評鑑以社會(S)、經濟(E)、環境(E)及揭露(D)四大構面，延伸22項ESG重大議題，系統性檢視企業在永續機會與風險管理上的表現，也成為法人與投資人觀察企業永續競爭力的重要依據。
環境面向上，遠傳持續深化低碳轉型與資源管理，不僅發行國內電信業首檔綠色債券，也透過自建太陽能電廠與長期採購綠電，逐步提升再生能源使用比例；同時導入內部碳定價制度，將減碳責任納入營運決策，強化節能與碳管理。遠傳目標於2030年達成全台IDC(網路資料中心)、辦公室與門市100%使用再生能源，並於2048年實現全公司淨零排放。
水資源管理方面，遠傳率先於國內電信業導入ISO 46001水資源效率管理系統，並建立水資源效率指標(WUE)，透過數據化分析掌握機房用電與用水效率，並結合冷卻水回收、中水再利用與智慧水表監控，建構循環用水模式，提升資料中心與營運據點的資源使用效率及營運韌性。
社會與治理面向上，遠傳將永續KPI連結高階主管績效與獎酬制度，並透過全員參與「永續激勵機制」，逐步形塑企業內部ESG文化。同時，遠傳也投入反詐騙、數位包容與偏鄉醫療等議題，結合5G遠距診療平台與AI防詐應用，將電信核心能力轉化為社會應用，持續擴大永續影響力。
除連年入選「台灣永續指數」成分股外，遠傳也蟬聯入選「道瓊領先指數(DJBIC)」的「世界指數」與「新興市場指數」成分股，於兩大指數中評分皆名列全球電信業第一，並連續三年位居「世界指數」全球電信業之冠。此外，遠傳也連續12年名列台灣證券交易所「公司治理評鑑」前5%，為國內少數連續多年獲此成績的企業。
2026/06/29 16:54
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260629003173-260410
Post gallery
