7月有14大新制上路，包括職場霸凌、護照申辦、台鐵大改點等。（示意圖，shutterstock／達志）
7月多項新制上路，上班族關注的「職場霸凌防治」專章，為《職業安全衛生法》新增規範，將公開羞辱、嘲諷辱罵、社交排擠及冷暴力等行為納入職場霸凌認定範疇；外交部也宣布線上申換護照再度放寬，護照效期不足1年的國人皆可線上申辦，與臨櫃標準一致，提升申辦便利性。
此外，台鐵共653列次時刻調整、汽車燃料使用費更名為「公路養管費」，其他新制還包括桃機航廈電車停駛、汽車考照改為全選擇題，以及強制車險理賠調高至300萬元等多項新制。《中時新聞網》整理7月14大新制，供讀者一次掌握資訊。
台鐵表示，為提升服務品質，將進行整體運能配置與規劃，同合平鎮車站臨時站將在10月啟用，7月1日起實施列車時刻調整，本次共計調整653列次，其中313班次調整幅度達5分鐘以上。
開徵已達66年的「汽車燃料使用費」將更名為「公路使用養護安全管理費」，簡稱「公路養管費」，以更貼近實際用途與管理範疇，新制將於7月1日開徵時同步上路，全台約1408萬份繳費通知書也將全面更新改版。
外交部為推動數位政府並提升便民服務，自去年實施「有條件式線上申換護照」措施以來，已累積超過11萬人使用，該措施去年曾放寬給效期不足6個月者適用，今年再度調整，7月1日上午10時起，護照效期不足1年的國人皆可線上申辦，適用對象擴大，且標準全面比照臨櫃辦理。
《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」專章將於7月1日上路，新制列出7項常見情境，包括公開羞辱、嘲諷或辱罵、社交排擠與差別對待、冷暴力、派工不均、反覆威脅解僱或降職封殺、刻意打壓發言及集體施壓等行為，但這些情況須同時符合發生於職場，且和執行職務相關，涉及權勢或職務關係、逾越業務必要範圍、具持續性不當言行，以及造成勞工身心健康受影響等5項要件，才會成立。
桃園機場公司公告，因配合第三航廈串接工程，航廈電車7月1日起停止營運，旅客若需往返第一、第二航廈，可改搭桃園捷運或24小時巡迴巴士替代。
汽車考照筆試全面改為全選擇題，題目增加到50題，其中「速度管理」列為必考內容，也首度新增5題危險感知影片測驗，以強化駕駛安全判斷能力。
金管會為強化交通事故受害人基本保障、提升道路安全，修正「強制汽車責任保險給付標準」，並在不增加民眾保費負擔前提下，將死亡及第一等級失能給付金額由200萬元調高到300萬元。
氣象署為提升颱風期間近岸民眾安全，自去年楊柳颱風起試行，針對可能出現6公尺以上巨浪的沿海鄉鎮透過細胞廣播（CBS）發布警訊，並於今年7月1日起正式實施，持續對受影響的沿海及近岸地區發布巨浪警報。
勞動部表示，外送員專法將在7月21日上路，新制規定外送服務時間以分鐘計算，平台須揭露預估報酬與訂單相關資訊，若因消費者棄單或店家取消等非外送員因素，導致訂單取消，平台須依實際投入時間支付報酬，每單基本報酬不得低於45元，且不得限制外送員跨平台接單。
食藥署修正鮮乳標示規定，7月1日僅取得農業部「鮮乳標章」、或具CAS、TAP等認證的國產牛羊乳，才能標示為「鮮乳」，進口液態乳不得使用該名稱，若標示不實，最高可處400萬元罰鍰。
衛福部為強化孕期與新生兒照護，7月1日起調整3項補助，包括產前遺傳診斷補助提高到7000元、血液細胞遺傳學檢驗補助增到3500元，以及新生兒篩檢改為全額補助750元，此外罕見疾病脊髓性肌肉萎縮症（SMA）也納入新生兒公費篩檢項目。
國健署宣布7月1日實施「兒童預防保健服務7＋2」，未滿7歲兒童健檢次數從原本的7次增加到9次，調整後4到6個月與6到12個月，各新增一次補助；3到7歲檢查則分為3到5歲及5到7歲各補助一次，以強化兒童健康照護與發展追蹤。
衛福部修正「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」，新增「消極資格」規定，7月1日起凡長照人員涉及詐騙、虐待或侵害受照顧者權益，且遭廢止證照者，將不得再申請認證，形同永久失格。
交通部修法加強毒駕管理，規定毒駕駕駛須完成戒癮治療或講習，且6個月內未再施用毒品，才能換發3年短期駕照，需經6年觀察期、完成2次換照後，才可取得一般駕照，未依規定換照者不得上路，新制預計7月中實施。
2026/06/28 11:42
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260628001297-260405
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