一名任職10年的老鳥抱怨自己薪資不如公司新人，而主管的回應是不開那麼高沒人要來，讓她覺得自己相當廉價，不少網友建議她跳槽以謀取更好的薪資福利。（示意圖：shutterstock／達志）
薪水多年不見成長，剛進公司的新人薪資竟然比自己高，真的很難接受。一名網友抱怨，自己無意間發現公司新人的薪水比待了10年的自己還要高，讓他心裡很不平衡，去找主管詢問加薪事宜，卻不了了之，讓他相當心寒，引發網友熱議，不少人鼓勵原PO用跳槽換取更優渥的薪資水準。
一名女網友在Dcard發文抱怨，自己無意間發現公司新人的薪水竟然比待了10年的自己還要高，讓她覺得很不值得，問了主管，主管卻回答，「不開這麼高沒有人要來」，讓她覺得自己非常廉價，詢問是否能夠調薪也被搪塞處理，讓她萌生離職念頭，但許多職缺都需要立即上班，讓她非常苦惱。
貼文一出，引發網友討論，不少人覺得，薪水不是公司加薪出來的，還是跳槽賺來的，「好薪水都是靠跳槽不是靠升遷」、「真心建議直接跳槽，相信一定也有一樣經驗的很多，10年夠了，你也要為自己想想，你的年齡一直在增加，所以機會會愈來愈少，祝福你」、「薪水是跳出來的，靠公司加太慢了，10年公司都沒加薪，早應該離開了」。
也有人認為這就是為甚麼不該在職場上談薪水的原因，「都不敢說，我拿的薪水其實比學長姐還要多，進來的時候還有簽一個東西不能互相討論薪水」、「這就是為什麼公司要有密薪制的關係，怕資深員工心裡不平衡離職」。
2026/06/15 15:57
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260615002687-260405
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