勞動部依《勞工職業災害保險及保護法》規定，捐助成立財團法人職業災害預防及重建中心。（翻攝自官網／林良齊台北傳真）
勞動部依《勞工職業災害保險及保護法》規定，捐助成立財團法人職業災害預防及重建中心，未料近年卻傳出霸凌案，而霸凌行為人前職災中心重建處副處長葉琇姍被認定霸凌屬實，立委陳瑩近日揭露，受霸凌者最近離職，離職前貼文指出，選擇離開，是因為不願與一群毀棄誠信、清算正直者的人為伍，清算正直者的人為伍，這裡不預防職災，這裡只會製造職災。「我撤離了，祝各位平安，也祝我安全。」
據轉述指出，被霸凌人已離職，離職前在群組中貼文，當初申訴主管霸凌，經調查成立，該主管已受懲處，雖然他還有臉跟中心要求領取非自願離職遣散費，沒想到一個宣稱預防職災的專責單位，內部竟展開了一場針對發聲者的集體報復。
轉述稱，他引用中心正式公告，提醒任用單位建立評估霸凌者是否適任，調查小組卻無視個資法中關於公共利益的豁免，強行羅織罪名。在人評會上，前主管的心腹經理更帶頭主張記大過。一個到處霸凌的慣犯，一個到處霸凌的慣犯被記小過，一個揭發真相的人，竟然也要被記小過，這種把公權力當成私人報復工具的行為，讓人領教了中心最真實的惡，甚至有心腹放話、放話要對我進行針對性的報復與威脅，這就是中心所謂的職場安全。
貼文提及，中心口口聲聲說保護證人，結果卻讓資料精準外洩。當初簽署的保密協議成了陷阱，中心任由惡意訴訟延燒到保護者身上。勇於發聲的證人以及秉持專業的外部專家，皆因資料外洩遭起訴，並被前主管「霸凌慣犯」，求償巨額款項。連證人與專家都保護不了的單位，有什麼資格談尊嚴？
立法院4日審查勞動部預算，有委員因此想凍結職安署預算，立委陳菁徽提及，由於該名霸凌行為人陸續控告證人、外部專家等，未來恐怕沒有人願意擔任外部專家學者，也要求職安法霸凌專章上路後應檢視其成效。
勞動部長洪申翰回覆，重建中心霸凌案，要求依法、依規調查及處置，至於該名主管提告證人及外部專家部分，已請重建中心給予法律資源，雖然認為不適當，但訴訟是每個人都有權利。
2026/06/04 13:04
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260604002548-260405
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