行政院會今（28）日聽取國發會報告「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」等18項措施，包括新增0到18歲每月5,000元成長津貼，勞工婚假比照軍公教人員，增加至14日，產假則全面延長到12週。行政院長卓榮泰裁示時指出，此案新增措施預計自明年起全面實施，估算受益人次可達2,770萬人次，年度總經費規模預估約3,800億元，請主計總處及各部會妥善規劃財源，據以編列116年度預算，並積極向立法院說明政策內容，爭取支持。
行政院會今天聽取國發會報告「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」。為應對我國少子女化之國安挑戰，政府將強化對下一代的投資與支持，貫穿「生育、養育、教育」三大成長階段，運用「加補助、減負擔、多彈性、增照顧」四大策略，聚焦於「安心生養」、「強化托育」、「教育加碼」、「友善職場」與「居住減壓」等五面向，以建構全方位的家庭支持體系。
國安會表示，鑒於全球已有四分之一國家與地區步入總人口減少的趨勢，尤以東亞國家為最，如日、韓、台皆面臨人口縮減的嚴峻挑戰。為此，政府將定位國家為育兒家庭的戰略夥伴，照顧下一代年齡延伸到22歲，並結合跨部會資源，除持續落實既有相關政策外，更推動多項新增措施。
國安會指出，第一，安心生養。為確保每一個台灣孩子成年時，擁有就學或創業的第一桶金，將推動「0到18歲成長津貼」，發給0到未滿6歲兒少每人每月5,000元，並透過「兒少成長津貼專戶」，於兒少6到18歲時，由國家提撥預存、管理投資其中2,500元。另加碼不孕症試管嬰兒補助，並從今年開始，各類職業保險之女性被保險人，都可領取每胎10萬元生育給付。
國安會並表示，第二，強化托育，支持國人育兒，持續推動「0到6歲國家一起養2.0」，育兒津貼與成長津貼可疊加計算，也將持續擴大平價幼保量能，推動公部門、國營事業設立托育機構，而對於提供員工托育服務的企業，相關支出費用最高以200%計，可自營利事業所得額中減除。
第三，教育加碼 ，為保障兒少及青年的受教權，持續推動12年國教免學費與大專校院學雜費補助，並擴大推動「學貸利息降1%，寬限期延長至2年」，由政府補助就學期間及降息1%之利息負擔，以減輕剛畢業青年初入職場的還款壓力。而為了支持青年求學深造也能兼顧婚育，針對本國新婚或育有未成年子女、實際入住校內學生宿舍且之學生，亦比照內政部租金補貼新制，加碼補貼至1.5倍，每生育1名子女再加碼50%。
第四，友善職場。為有利於育兒家長平衡職場及家庭，勞工婚假比照軍公教人員，增加至14日，產假則全面延長到12週，新增之4週保有提前銷假之彈性，陪產檢及陪產假亦倍增到14天；育嬰假正式升級為「育兒假」，適用年齡從3歲延長到6歲，並增加彈性育兒假天數為60天，育兒留停津貼也加碼為雙親「6+3」個月，並提高津貼上限；家長彈性減工時，更延長到孩子12歲。此外，為獎勵企業建立友善育兒彈性工時環境，補助同事職代津貼及鼓勵新聘替代人力之人事成本。
第五，居住減壓。為了強化對婚育家庭的照顧，推動「社會住宅40%做為婚育宅」，並加碼租金補貼，更讓0到6歲育兒家庭可安心久住12年。同時加碼提高未成年子女免稅額50%，減免婚育家庭的所得稅，以及房屋稅、地價稅，減輕育兒經濟負擔。
國發會強調，政府積極提供國人全方位的育兒支持，新增措施預計自116年起全面實施，從生育、養育到教育的成長三階段，協助國人安心生養，並與企業攜手共創友善育兒職場，共同投資下一代，投資國家未來。
卓榮泰裁示時指出，今天所報告的人口對策新戰略，讓台灣從以往「補助式育兒」，全面升級為「公共支持式育兒」，具體實現「婚育脫鉤」、「性別平等共同參與」的新思維，請各部會積極推動，落實政策目標。
卓榮泰並指出，行政院後續將依據總統於5月27日記者會之指示，成立「人口對策新戰略執行小組」，由他本人擔任召集人，定期追蹤執行進度，以確實推動各項政策。請衛福部、財政部、勞動部、教育部、內政部、國防部、銓敘部、人事行政總處，加速完成相關法制及行政準備作業，以利各項政策之順利推動；同時加強與地方政府及民間企業之合作，共同營造對未來世代更友善的生育環境。
卓榮泰強調，本案新增措施預計自明年起全面實施，估算受益人次可達2,770萬人次，年度總經費規模預估約3,800億元，請主計總處及各部會妥善規劃財源，據以編列116年度預算，並積極向立法院說明政策內容，爭取支持。
2026/05/28 12:35
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1846490&utm_campaign=viewallnews
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