國民黨立委翁曉玲。（資料照／姚志平攝）
因應少子女化及高齡化趨勢，去年放寬公務人員申請「育孫假」的留職停薪事由，但銓敘部未同步，讓育孫留停比照像育嬰留停一樣自費併計退撫年資。國民黨立委翁曉玲今（28）日宣布好消息，經她的爭取，銓敘部已發令，公教育孫留停退撫年資可自費併計。
翁曉玲在臉書發文表示，她自上任以來便高度關切少子化問題，認為政府應起帶頭作用，因此參考瑞典「育孫假」政策，自民國113年起率先提出修法，育孫不應「以該孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由者為限」，盼減輕家庭育兒負擔，增加公務人員生育的意願。終於去年（114年）刪除了限制，讓需要幫忙帶孫子的公務同仁能更彈性地面對家庭需求。
她指出，沒想到，銓敘部為德不卒，她接到基層陳情，指出受限於銓敘部舊函釋，在育孫留職停薪期間，退撫年資「無法」像育嬰留停一樣自費併計。這對為了家庭付出、支持子女安心生育的阿公、阿嬤公務員來說，無疑是在退休權益上的一大變相懲罰！
她進一步指出，早在民國106年《公務人員退休資遣撫卹法》制定時，為了因應少子女化趨勢、鼓勵生育，就已明定育嬰留停可全額自費續繳退撫費用、併計退休年資。同樣是支持家庭養育下一代，「育孫」不該被排擠！不該成為政策的局外人！她也立即聯繫並強力督促銓敘部應遵守當初修法承諾，與時俱進，盡速檢討不合時宜的舊函釋。
翁曉玲表示，很高興看到銓敘部昨正式發布最新部令，重點包括：
年資可併計：未來依法辦理育孫留停者，可選擇全額自費「按月繳納」或「遞延3年繳納」，退休年資將完整採計。
舊案可補繳：部令發布前已辦理育孫留停的同仁，自即日起3個月內可申請「一次補繳」，權益同樣受到保障。
舊函釋廢止： 過去限制育孫留停年資採計的舊規定，即日起停止適用。
翁曉玲強調，因應高齡化與少子女化的社會，政府應該成為公務同仁最強大的後盾，銓敘部知錯能改，能迅速處理此事，她予以肯定，並承諾會繼續在立法院守護所有基層公教的權利。
2026/05/28 11:46
轉載自中時新聞網: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260528002231-260407
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