日本新年度4月1日才剛展開，卻已出現「第一天就辭職」的極端現象。當地「代客辭職」服務業者透露，僅短短3天就接獲11件新鮮人委託離職案例，不少人甚至在報到當天或隔天就決定離開，主因包括工作內容與想像落差、勞動條件不符，甚至單純認定「不適合」，選擇及早止損。
綜合日媒報導，有新進員工坦言「從4月1日開始就不想去上班，希望直接辭職」，顯示部分新鮮人對職場適應壓力極高。代客辭職業者指出，近期需求明顯增加，其中不少案例與「入職前承諾與實際不符」有關，例如年假天數、工作內容與當初說明出現落差，導致信任感崩解，進而快速離職。
一名今年剛入職、僅工作1天就辭職的女性表示，雖然同事態度友善，也有人耐心教學，但她仍在實際工作中發現自己無法勝任，「沒有信心，也覺得這份工作不適合我」。她坦言，求職過程並不順利，最終進入與志願不符的職位，因此選擇「及早止損」，希望盡快找到真正適合的方向。
不過，這類「閃辭」也可能帶來後續壓力。一名曾在入職2個月內離職的男性分享，當時因適應不良出現失眠等身心問題，最終選擇離開，但過程中也一度懷疑自己「是否無法在社會立足」。他指出，重新求職時企業往往會追問離職原因，加上任職時間過短，履歷容易在初審階段就被淘汰。
該名男子透露，自己曾投遞約70家公司，僅有5至6家獲得面試機會，求職過程相當艱辛。不過在歷經波折後，目前已找到新工作，狀態逐漸穩定，也坦言壓力比過去明顯減輕。
值得注意的是，「報到就辭」不再只是個案。業者直言，新年度才剛開始，短短3天就出現多起委託離職案例，顯示新鮮人對職場的不適應與落差，已從「撐一下再說」轉為「直接離開」。
2026/04/07 13:42
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1818929&utm_campaign=viewallnews
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