▲國民黨立委盧縣一接獲陳情，指原民會爆出霸凌。(圖/翻攝自盧縣一臉書)
公部門霸凌案連環爆，國民黨立委盧縣一今（19日）召開記者會指出，他接獲3名原住民族委員會職員聯名陳情信，指原民會經濟發展處金融服務科羅姓科長職場霸凌，縱容羅姓科長的長官也是助長霸凌氣勢的元兇，經濟發展處前宋姓處長難辭其咎，其中1名職員更一度有輕生念頭。盧縣一要求原民會，立即將羅姓科長調離現職，並展開調查。對此，原民會回應，已依職場霸凌防治及處理作業規定，啟動專案小組進行調查，羅姓科長目前是請假接受調查，原民會已派員代理科長。
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盧縣一公布3名職員陳情信，其中1人具名，2人暫不具名。黃姓陳情人在信中指控，原民會經濟發展處金融服務科羅姓科長長期霸凌下屬，該科人事異動頻繁，羅2020接任科長至今，就有6名同仁求去。
陳情人提到，他雖然已調離，但一聽到被害者遭咆哮、被輕蔑，內心有如刀割，往事歷歷在目，想大聲制止卻力有未逮。他曾到精神科就診，那是其漫長公務生涯中從未想過的事。因此當他聽到受害者罹患憂鬱症時，他很難過，因為精神疾病往往難以恢復正常。
陳情人指出，最可怕的是，受害者曾向他及許多人提起輕生念頭，他也只能提醒受害者生命可貴。當隔壁南棟的事件發生後，他直流冷汗，一想到本來南棟的輕生案，一度可能先在北棟發生，如果真是如此，他會因無能為力而不斷自責。
陳情人強調，縱容羅姓科長的長官也是助長霸凌氣勢的元兇，經濟發展處前宋姓處長難辭其咎，只想息事寧人、偏袒羅姓科長，還將受害者調科，軟硬兼施壓下受害者的申復，對受害者的反映冷處理，而他們的考績結果可想而知，更遑論升遷。
另一名陳情者提到，羅姓科長的霸凌方式也許不激烈，但可巧妙地讓人感到痛苦，有時候不親自動手，但會孤立部屬，或跟其他人說她多努力教、對你很關心，搞得你做不好好像是你的錯一樣，這種高級霸凌，沒有親身感受根本無法理解。第三名陳情者說，羅姓科長曾幾次要她離職，「如果不能適應這個環境，妳就離職」，讓她相當傷心，她被羅姓科長言語諷刺、被同事孤立，其他同事常講她壞話，在金融科很痛苦。還指出，羅姓科長利用「目的良善，立意良善」的指導，把下屬當成宣洩憤怒的對象，說得一無是處，讓她們顏面盡失，遭人孤立。
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對此，原民會說明，立委接接獲陳情者A，曾於111年提出申訴案，原民會當時即成立專案小組調查，但調查結果是不成立，該陳情人亦在同年撤回申復案件，另記者會中提到的B君及C君，並未向原民會提出申訴，但原民會仍會一併調查釐清。針對職場霸凌已開設主委申訴信箱，讓同仁可以直接向主委提申訴，為維護同仁，建立健康友善的職場環境，要求各級主管主動關懷同仁工作狀況，絕不允許有職場上的霸凌情事。
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※ 拒絕霸凌 你我有責 ※
2024/12/19 18:07
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1581745&utm_campaign=viewallnews
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