衛福部12日前公布霸凌案件調查結果，經同仁申訴共有8案，其中3人霸凌屬實，共7人受到處分，其中，長照司司長祝健芳遭投訴動輒叫同仁深蹲，還設有深蹲值星官的行徑，經調查霸凌不成立，不過遭申誡處分。立法院衛環委員會今（16）日上午邀請衛福部對此案進行專案報告，並遭朝野立委警告「前勞動部長何佩珊」下台殷鑑不遠，盼部長邱泰源比照勞動部重啟調查，但是長邱泰源回應，「尊重調查結果」。
勞動部勞動發展署北分署11月初發生公務員疑似遭霸凌輕生，在11月19日報告中，前勞動部長何佩珊公開整份調查報告，包括外部專家名單、全文公告上網等等，稱該報告為嘔心瀝血之作，並強調遭指控霸凌的謝宜容雖然情緒控管不佳，但「立意良善」。事涉一名公務員之死，何佩珊從調查報告小組召集人、專家名單等，都被批評是「自己人」、「官官相護相護」等。
最終導致11月20日何佩珊率團隊赴立法院進行專報時，不敵眾怒，淚辭勞動部長一職。新任勞動部長洪申翰臨危受命，在接下部長職之後於12月11日比照前部長規格，公開調查小組成員名單、全文上網，並親自擔任小組召集人，在「職場心理衛生」、「過勞」等質化訪談過程中，揭露謝宜容以符合第1是行為人有職場上優越地位或關係，第2是行為逾越業務上必要且相當範圍，第3是員工有精神上或身體上痛苦要件，且其威勢讓下情無法上達，最終釀成憾事。
不公開外部委員是正常程序
如今，衛福部的情境有些許雷同，然而採取做法完全不同。衛福部12日公布記者會上僅顯示了3人霸凌屬實，並不對外公佈專家名單，亦不讓全文上網。今（16）日朝野立委相當不滿，認為衛福部「未比照勞動部」，並在深蹲不構成霸凌事件中要求衛福部重啟調查。相關提案遭否決，改為「去識別化」專家姓名衛福部逐一向立委說明。
熟諳調查過程人士指出，11月19日前勞動部長何佩珊公布外部專家一案是開「調查報告惡例」，原本外部專家按照國家規定就不會對外公開，避免被肉搜等情事發生，而且霸凌等案要件構成原本就具有三種樣態，據掌握，衛福部深蹲案件、職場風氣等有否達標，跟謝宜容案無法相提並論，因此衛福部會踩住國家調查案底線，「適度公開」外部專家心證。
且懲處都已經做出了，相關與會人士強調，要把調查報告的規範抓回底線，不是隨輿論起舞，「否則世界豈還有公正的外部專家？」
人總認定不符社會通念將討論
衛福部長邱泰源今（16）日到立法院社會福利及衛生環境委員會針對霸凌案接受質詢強調，非常尊重外部委員專業，絕對秉公和依法處理。衛福部次長呂建德也說，霸凌定義是參考行政院人事行政總處，可能不符社會通念，將與人事總處討論。他強調，霸凌不成立卻還是記過，是因為行政管理確實有失當、以及有督導不周狀況。其中職場霸凌部分，目前是依據行政院人事總處定義，與相關法律判決，在霸凌認定上，尊重外部委員專業調查。
呂建德說，行政院人事總處對霸凌有幾項重要定義，包含要在職場中上對下以言詞或非言詞方式進行，且必須造成客觀上的「工作敵意環境」，後果則對當事人有心裡貶抑、人格影響；其中重點為有持續性，且要有貶抑情況。呂建德認為，此結果不符合社會通念與民眾想法，會和人事總處在界定上加以討論。
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※ 拒絕霸凌 你我有責 ※
2024/12/16 18:05
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1579948&utm_campaign=viewallnews
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