一名網友呼籲應讓公務員受《勞動基準法》保障，照片為示意圖，非內文當事人。 圖／ingimage
近期公務體系疑似霸凌事件頻傳，對此有網友在社交平台認為，公務員至今仍未擺脫權力關係的桎梏，呼籲應該廢除「公務人員服務法」，改適用《勞動基準法》；談到外界的罷工疑慮，原PO則質疑，「若勞動條件合理，誰想罷工？」
原PO在臉書社團「公務之聲靠北電台」的貼文中，開頭便直問，「公務人員真的擺脫了特別權力業務關係嗎？」更指出應廢除「公務人員服務法」，並且讓公務員也能受《勞動基準法》保障。針對公務員不得罷工的限制，他則直言，罷工取決於勞動條件合理與否，不會隨心所欲罷工。
網友留言道，「贊成，像年改、退休金改確定提撥制，遊戲規則可以改變」、「退場機制沒有，擺爛的只會越來越多」、「說得很好」、「因為改不了所以很怕」；也有人點出政府內適用《勞動基準法》的員工也有困境纏身，「府內勞基人員也是跟正式一樣，還比正式阿菜要扛更多」。
根據《公務人員協會法》第46條條文規定，「公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動」，也不得參加政治活動。
至於原PO提到的「公務人員服務法」正確名稱為《公務員服務法》，規範公務員的行為準則，其中第3條規定除非長官命令違法，否則「公務員對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務」，第1條也開宗明義提到，「公務員應恪守誓言，忠心努力，依法律、命令所定執行其職務」。
2024/12/15 10:39
轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/120912/8426456?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
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