吳孟峰／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕英特爾聯合執行長辛斯納（David Zinsner）及霍特豪斯（Michelle Johnston Holthaus）日前坦言，公司正考慮是否完全拆分晶片製造和設計部門，但須面對殘酷的事實是，當前缺乏晶圓廠營運管理經驗的領導很少，而且少數有能力的人都不太可能有興趣接手。
當前任首席執行長季辛格（Pat Gelsinger）離職後，董事會似乎沒有提前製定計劃來應對他的離職，接手的兩位聯合執行長必須承擔接下來的一切責任，現在的問題是他們下一步要做什麼。
長期以來，業界直批英特爾的資訊流通不良，公司積極過濾掉流向高階管理層和董事會的壞消息。有人說，英特爾的「眼罩」公司文化是出了名的強大，也就是它是一個自我導向的扭曲場。
英特爾執行長兼任財務長的辛斯納解釋，英特爾已經採取具體行動，朝向代工和設計分離的方向進行。他表示，英特爾將系統級晶圓代工「Intel Foundry」的財務和營運分離，為獨立的子公司，且該部門已經與公司其他業務分開營運，正建立獨立的營運委員會和業務流程軟體系統。他稱：「的確會進行分拆，至於最終是否會完全分離，將待日後再決定」。
殘酷的事實是，如果沒有收購或某種形式的政府救助，英特爾實際上就會退出晶圓廠營運業務。而所有人都缺乏運營晶圓廠的足夠經驗，而少數能夠可靠地糾正運營方面問題的人，似乎都不太可能對這份工作感興趣。
拯救英特爾晶圓廠並保持其競爭力的途徑雖然還有很多，但不幸的是，該公司目前的董事會似乎無法有效實現這一目標。
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2024/12/14 16:09
轉載自自由時報電子報: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4893616
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