陳麗珠／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕資深科技記者Tae Kim新書《The Nvidia Way》12月在美出版，揭開輝達主宰AI世界內幕以及輝達的成功並不令人意外的原因，黃仁勳的制勝法寶就是透過T5T（最重要的五件事郵件）掌握公司脈動，實現組織扁平化等。這本書還意外曝光，黃特別中意「只在台灣銷售的白板筆品牌」。
《華爾街日報》介紹Tae Kim新書《The Nvidia Way》內容，輝達的成功並非僅僅是晶片，還因為具備一位富有魅力的領導者。書中指出，輝達的成功既源於黃仁勳的商業天賦，也歸功於他構建企業的巧妙方式，這是一種「獨特的組織設計和工作文化」，讓輝達得以像黃仁勳所說的那樣光速前進。
這本書充滿了黃仁勳不同尋常的領導風格和狂熱的工作習慣的有趣細節。黃仁勳不喜歡把自己關在自己的辦公室，而是喜歡在公共會議室裡工作。他最喜歡在白板前思考，使用白板的頻率很高，以至於他有一個特別中意「只在台灣銷售的白板筆品牌」。
黃記得輝達所有瀕臨死亡的時刻，相信企業最大的競爭對手是自滿情緒，這就是61歲的黃仁勳始終是個工作狂的原因。他說不記得自己看過什麼電影，因為一直想著工作。Kim寫道，黃仁勳很少休假，而輝達的員工則害怕他休假，因為黃休假的時候會更拼命工作。
另外，黃也希望了解每個人在做什麼，並透過閱讀T5T郵件（Top-5 Things，最重要的五件事）做到這一點。黃仁勳要求輝達約3萬名員工定期向他們的團隊和高管發送電子郵件，甚至黃仁勳也能查閱這些郵件，而且每天如此。
Kim寫道，T5T郵件成了黃仁勳至關重要的反饋管道，讓他可以了解在基層員工中顯而易見、但高管層卻一無所知的的趨勢。
黃仁勳曾在多年前捕捉到一個微弱訊息，此訊息曾反覆出現在T5T郵件中，這是機器學習領域一個古怪但令人興奮的發展。黃仁勳認為，輝達需要在加速GPU工作負載的工具方面加大投入，這個決定顯然獲得回報，如今這些GPU已成為AI的大腦。
Kim書中還透露一件有趣的是，輝達的高管們都知道不要在周五晚上發送T5T郵件，因為黃仁勳會馬上回覆，讓他們的周末泡湯。他們養成了在周日發送郵件的習慣，這樣黃仁勳就會在周日晚上一邊品嘗威士忌，一邊閱讀郵件，他們就可以等到周一早上再忙了。
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2024/12/14 21:16
轉載自自由時報電子報: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4893842
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