〔記者徐子苓／台北報導〕近期公部門霸凌案連環爆，數位發展部也成為焦點之一，資安署更被點名長官管理風格導致離職率高。資安署長謝翠娟今天在立法院接受質詢時表示，資安署員工「被挖角」的情形的確很常見，業界很喜歡用資安署員工，但若以「不適應」的狀況來看，離職率僅有0.4%。立委李昆澤批評這是粉飾太平、欺騙社會大眾。
數發部資安署和韌性建設司近期陸續傳出霸凌案，資安署一名副署長被前員工點名「罵到牆壁都快倒下的感覺」，而韌性建設司司長鄭明宗則被國民黨爆料，辱駡咆哮到有「小南門之吼」的誇張程度，還動輒以「混蛋」兩字評價公務人員。
黃彥男今天在立院進行業務報告後，召委魯明哲關切部內疑似霸凌事件如何處置，黃彥男回應，已啟動外部調查委員會，預計在12月11日前調查報告會出爐，數發部會秉公處理，該調動就調動。但他也強調，台灣是資安一級戰區，同仁壓力非常大，這次也讓數發部了解要進行內部溝通，不應該有霸凌的不合理行為發生。
魯明哲隨後分別點名韌性建設司長鄭明宗、資安署長謝翠娟，如何清查單位內的霸凌情況，但最後僅有謝翠娟上台說明。
謝翠娟表示，資安署一直都有員工輔導，但署內的確工作壓力大，經清查離職狀況，成立以來共有42個人離職，其中有21人到民間單位、10人回到原單位，有8人因壓力太大而請調到別的單位，其他人則是因為薪資或離家距離選擇平調，因此若以「不適應」來說，離職率應是0.4%。
謝翠娟說明，這顯示資安署調動和被挖角情形普遍，例如有員工剛進來就被業界加價挖走，「外面很喜歡我們」，目前努力的方向是希望讓同仁壓力降低，並爭取績效獎金和加給。
但民進黨立委李昆澤在質詢台上批評，離職就是以42人計算，數發部說只有8個人是因為工作壓力而離開，這樣是粉飾太平。
李昆澤說，他有初步瞭解數位產業署和資安署的離職問題，發現數發部為了讓離職率的數字好看，把分母的員額從150人擴大到300人以上。
李昆澤最後強調，42人的離職，謝署長卻只以8人作為計算基礎，這是欺騙社會大眾，不可取；此外，數位產業署和資安署的離職率計算，也是粉飾太平，他要求黃彥男嚴加督促。
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2024/12/04 12:37
轉載自自由時報電子報: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4883542
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