台灣新聞通訊社-新新併送件 新光銀工會提出三大聲明

新光銀行工會理事長李孟庭。本報資料照片

台新金與新光金昨日雙雙向金管會遞件申請新新併,新光銀行工會今日首度對此發聲,提出三點聲明。新光銀行工會理事長李孟庭強調,勞資協商仍在持續進行中,送件不代表勞資協商就談完了,呼籲新光銀行的員工不要擔心。

李孟庭指出,近一日來接到很多新光銀員工或外界的關切,問的都是同一問題,二家金控的遞件,是否代表勞資協商已談完了,員工也對此人心惶惶,因此特別發出聲明,指出由於尚未有明確共識,因此協商仍然繼續,以免新光銀行內部員工不安。此外,聲明中也指出,新光銀行工會只協商銀行員工權益,參加的會員也只是新光銀行,因此,其他新光金旗下子公司的員工權益安置方案內容,新光銀行工會無權干涉。

據了解,勞資雙方在協商時,也有談到未來發聲明稿時,聲明稿內容各自決定,但若有發聲明稿至少要事先知會對方,以建立良好互信的基礎,台新也了解金管會重視勞資權益保障的程度,因此清一色派出多位副總級高層前來協商勞資權益。

新光銀工會提出的三點聲明如下:

一、 新光金控、台新金控與本會的員工安置計畫協商會議甫於113年11月29日正式召開,迄今舉行兩次,會中雖氣氛融洽,但三方仍僅止於意見交換階段,針對員工安置計畫實質內容、細節性議題等均尚待資方進一步提出與釐清,且尚未有明確共識。

二、 經查,金管會無相關法規明文規範合併申請文件均需齊備始得提交,爰對於新光金控、台新金控尚未與本會達成員工安置計畫共識便先行遞件一事,本會予以尊重,惟此舉措已使本會多數會員惶惶不安、充滿疑慮,故本會期盼新光金控與台新金控於未來協商過程中,能充分考量本會會員對本次合併案的關注及憂慮,並實質保障員工權益。

三、 本會為新光銀行工會會員的協商主體,所爭取的員工安置計畫適用對象僅為新光銀行工會會員,針對新光金控及其餘子公司的員工安置計畫實質內容,本會無權干涉,亦不予評論,併此敘明。

2024/12/04 19:03

轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/7239/8404192?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news