▲交通部接獲疑似18起職場霸凌案件，目前確認2案成立。（圖／資料照片）
職場霸凌案燒到交通部，交通部表示，已接獲疑似18起職場霸凌案件，其中有10案涉及主管對部屬的不當行為，8案為員工間職場不當行為。目前確認職場霸凌成立有2案，交通部將以調整被申訴人職務、依規定進行懲處等作為處置方式。
交通部表示，針對近期交通部及所屬機關接獲共計18起疑似職場霸凌案件，各機關已邀集外聘專家學者成立調查小組進行調查，其中有10案涉及主管對部屬的不當行為，8案為同仁間的職場不當行為，經各機關進行調查，目前確認職場霸凌成立2案、不成立4案、完成初步調查3案、刻正調查中8案及撤案1案。
交通部說明，經調查有職場霸凌或管理不當之情形，目前進行處置作為包含調整被申訴人職務、依規定進行懲處及導入員工協助方案協助申訴人等方式。交通部長陳世凱也明確表示，須關心每一位員工的身心健康及職場安全，也指示人事處列管掌握所有疑似職場霸凌案件的處理進度，確保每一宗案件都能得到公正迅速處理。
交通部已會同所屬機關全面檢討修正現行職場霸凌防治及調查相關規定，包含縮短調查時程、明定檢討責任、提供同仁員工協助方案資源等，完善霸凌申訴處理及協助機制。另也持續加強規劃辦理職場霸凌防治相關訓練，提升各級主管及同仁對職場霸凌的正確認知。
2024/12/04 11:23
轉載自三立新聞網: https://www.setn.com//News.aspx?NewsID=1573742&utm_campaign=viewallnews
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