一名在日商工作的女網友工作漸漸被停掉,讓她感到很疑惑。圖/Ingimage
不同公司有各自的企業文化,面對能力不同的員工,上司交代的工作也會有所不同。一名在日商工作的女網友發文詢問,日籍上司漸漸停掉她的工作,讓她變得很閒,但還是會關心她私事。她對此感到很疑惑,於是請教網友:「日籍主管是要我自己離職的意思嗎?」
一名女網友在Dcard發文,表示自己目前在日商工作,原本工作的成績不錯,但因為公司方針變動的緣故,很多工作被日籍上司停掉,導致她現在「很閒」。原PO表示,她想調去別的部門,但上司不准,有些事情需要他指示也不回,讓她懷疑上司是否在提示要她「自請離職」。
原PO表示,但當她和上司在公司見面時,上司總是會請她吃午餐或晚餐,也會買零食或咖啡給她,常會關心她的私事,但會避開工作,甚至最近還約她去美國玩,因此讓她感覺並不想逼她走;直接問上司是否要她離職,上司也給出了否定的答案,不解的她於是詢問網友們的意見。
此文一出,不少網友猜測可能是原PO「不會做事」,可以準備離職了,「我想到的可能性是妳在公務上不好用,可能不太會做事、需要人家幫忙收尾等,也有可能日本文化傾向栽培男性」、「無法判斷,要看表情跟熱度跟敷衍的感覺,但感覺可以離職了」。
但也有網友猜測,上司可能對原PO有意思,或是要提拔她,「為什麼沒有人說這位主管別有意圖呢?像是要發展男女關係」、「我覺得主管根本喜歡妳,說不定他用讓妳不用做事的方式,希望妳發現這是他對妳愛的暗示」、「會不會是想要提拔妳升組長之類的,或是公司有其他新團隊,可能會由其他部門找幾個能力好的調過去」。
2024/12/02 11:28
轉載自聯合新聞網: https://udn.com/news/story/7269/8397341?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news